HR Coordinator - Flexible Hours & Hybrid Work

Go Recursos Humanos; Wakefield; Hybrid; AUD 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais hébergement et spa

Assurance collective

Formations continues

Vacances 2 semaines

Équipe engagée

Job summary

Le Moulin Wakefield est à la recherche d’un coordonnateur(trice) des ressources humaines pour soutenir les politiques RH, le recrutement, et les relations de travail au sein d’un établissement hôtelier et spa reconnu. Vous assurerez la gestion administrative du personnel et accompagnerez les gestionnaires dans la performance et les problématiques RH.

Profil exigé: baccalauréat en ressources humaines et 3–5 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, discrétion et sens du service.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent requis.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience entre 3 et 5 ans dans un rôle RH similaire ou équivalent.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.
• Soutenir le cycle complet de recrutement et coordonner les affichages de poste.
• Collaborer aux processus disciplinaires et administratifs des employés.
• Gérer et assurer la conformité des dossiers employés.
• Coordonner les évaluations de rendement et accompagner les gestionnaires.

Skills

Gestion de dossiers RH

Recrutement

Relations de travail

Évaluations de rendement

Confidentialité et éthique

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent

Job description

Situé au cœur de la magnifique vallée de la Gatineau, Le Moulin Wakefield est bienplus qu'un hôtel et spa de renommée. C'est un lieu unique où l'expérience employéest aussi importante que l'expérience client.

Nous sommes à la recherche d'un(e)coordonnateur(trice) des ressources humaines qui souhaite contribueractivement à la croissance, au bien-être et à l'engagement de nos équipes.

Sous la supervision du Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dansl'administration des ressources humaines et le soutien quotidien aux gestionnaireset employés. Vous serez un partenaire de confiance dans la gestion des dossiers RH,
le recrutement, les relations de travail et les initiatives favorisant une culture detravail positive.

Votre rôle :

À titre de coordonnateur(trice) des ressources humaines, vous serez appelé(e) à :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et pratiques
  RH.
• Soutenir le cycle complet de recrutement et coordonner les affichages depostes.
• Collaborer aux processus disciplinaires et administratifs liés aux employés.
• Assurer la gestion et la conformité des dossiers employés.
• Coordonner les évaluations de rendement auprès des gestionnaires et deséquipes.
• Agir comme premier point de contact pour les questions, préoccupations etrelations de travail.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et lesmesures disciplinaires.
• Contribuer aux initiatives d'engagement des employés et aux suivis declimat de travail.
• Maintenir à jour les descriptions de postes et les procédures opérationnellesRH.
• Effectuer les suivis administratifs liés aux demandes de la CNESST.
• Collaborer avec le département de comptabilité pour les questions relativesà la paie.
• Participer à différents projets RH visant l'amélioration continue del'organisation.

Le profil recherché :

Nous recherchons une personne qui combine professionnalisme, discrétion et sensdu service.
Formation et expérience

• Baccalauréat dans un domaine lié aux ressources humaines ou toutecombinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA), un atout.

Compétences recherchées :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes aptitudes d’analyse et de synthèse.
• Grande autonomie et sens de l’organisation.
• Habiletés en résolution de conflits et en relations interpersonnelles.
• Capacité à conseiller et soutenir les gestionnaires dans diverses situations RH.
• Bonne compréhension des processus administratifs en ressources humaines.
• Sens élevé de la confidentialité, du jugement et de l’éthique professionnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail inspirant
• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine avec horaire flexible.
• Horaire favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Télétravail possible selon les besoins opérationnels.
• Collaboration avec une équipe passionnée, engagée et humaine.
• Rabais employés sur l’hébergement, la restauration, le spa et certaines installations du Moulin Wakefield.
• Un milieu de travail unique, au cœur d’un site touristique reconnu.
• Une rémunération et des avantages compétitifs
• Salaire selon l’expérience et les compétences.
• 2 semaines de vacances, congés mobiles et programme d’assurance collective.
• Formations continues, certifications payées et adhésion aux ordres professionnels.
• Programme de reconnaissance et de participation aux profits.

Pourquoi choisir Le Moulin Wakefield ?
Au Moulin Wakefield, nous croyons que notre succès repose sur nos employés. Enjoignant notre équipe, vous aurez l’occasion de contribuer concrètement àl’expérience employé tout en évoluant dans un environnement de travailexceptionnel, où la collaboration, le respect et le bien-être sont au cœur de nosvaleurs.

Prêt(e) à relever le défi?
Si vous êtes une personne organisée, humaine et passionnée par les ressourceshumaines, nous aimerions vous rencontrer.