Commissioning Lead

Worley; Yucatán; On-site; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Worley busca un líder experimentado para dirigir las operaciones de puesta en marcha y puesta en marcha en campo, garantizando la seguridad y la operatividad de los proyectos de energía y petroquímica en México.

Responsable de definir cambios de diseño y políticas, supervisar al personal de start-up y coordinar con proveedores y operaciones para entregar proyectos dentro de los plazos y estándares de calidad.

Qualifications

• Título universitario o equivalente en un campo relacionado con formación y experiencia relevantes.
• Experiencia 10+ años en roles afines o similares.
• Conocimiento avanzado de sistemas, procesos y herramientas del campo; capaz de desarrollar y mejorar sistemas y procedimientos.

Responsibilities

• Dirige todas las operaciones de puesta en marcha e instalación en sitio. Revisa diseños y propone cambios para seguridad y operatividad.
• Lidera el personal de start-up y operaciones y coordina con otros departamentos.
• Supervisa la ejecución de planes de precomisionamiento, puesta en marcha y pruebas, asegurando cumplimiento de normas y especificaciones.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Inglés fluido

Education

Título universitario relacionado

Job description

Construyendo sobre nuestro pasado. Preparado para el futuro

Worley es una empresa global de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia. Colaboramos con nuestros clientes para llevar a cabo proyectos y crear valor a lo largo de la vida útil de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, compras y construcción a lo largo del ciclo de vida del proyecto, con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando una amplia experiencia y la entrega habilitada por IA, apoyamos a los clientes en la navegación por la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y hacen la transición hacia soluciones más sostenibles.

Título del puesto

La persona es responsable de todas las operaciones de puesta en marcha y de la instalación, recomienda cambios en políticas y procedimientos, revisa los diseños de los proyectos y recomienda cambios de diseño para garantizar la seguridad y la operatividad. Dirige los esfuerzos del personal de start-up y operaciones. Responsable de las especificaciones técnicas relacionadas con Precomisionamiento, Comisión y Puesta en Marcha

Responsabilidades Principales

• Normalmente ubicado en el lugar, dirige y coordina todas las actividades in situ asociadas a la finalización de un proyecto. Además de la supervisión de la construcción, estas actividades pueden incluir la administración de campo, la adquisición y la ingeniería de campo. Directrices típicas de tamaño de proyecto: Proyecto de tamaño medio con entre 250.000 y 2 millones de horas de trabajo de construcción, o un coste total instalado de 50 a 400 millones de dólares.
• Capacidad para implementar planes de ejecución de proyectos según lo requieran las políticas y procedimientos de la empresa; Normalmente tiene conocimientos de operaciones empresariales y capacidad para implementar y a veces liderar cambios de manera eficaz; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada.
• Trabaja con la interacción auto-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto-iniciada. Influencia sobre los deberes. El trabajo se asigna únicamente en términos de objetivos generales a alcanzar y se revisa en cuanto a políticas, solidez del enfoque y eficacia general. El trabajo se revisa para asegurar la conformidad con el proyecto, la política y para la coordinación de otros departamentos de la empresa.
• Gestiona y dirige el trabajo directamente o a través de supervisores o profesionales que lideran a otros.
• Comunicar eficazmente y asumir un papel de liderazgo en la preparación y presentación de propuestas e informes al personal y a la dirección. Capacidad para persuadir e influir en los demás. Capacidad para reconocer y resolver conflictos.

Requisitos

Habilidades y experiencia

• Título universitario, o equivalente, en un campo relacionado o una cualificación profesional equivalente combinada con formación y experiencia relevantes adicionales. La experiencia varía según el nivel educativo. Los que tienen un título suelen tener 10+ años de experiencia relevante. Quienes tienen titulaciones profesionales suelen tener 15+ años de experiencia relevante.
• Comprensión avanzada de sistemas, procesos y herramientas relacionadas con el campo. Capaz de ayudar a otros y solucionar problemas. Puede participar en el desarrollo de nuevos sistemas, procesos y herramientas.
• Información técnica adicional, revisión de documentos de ingeniería (planos, procedimientos, informes, etc.) emitidos a contratistas de manuf. y EPC de turbocompresores. Verifica la consistencia y el cumplimiento de las normas aplicables, las especificaciones del cliente y los requisitos concretos del proyecto. Coordinar con O&M, auditoría y aprobar (según sea necesario) procedimientos, protocolos y otra documentación relacionada con la puesta en marcha y la puesta en marcha. Inspeccionar, auditar y controlar las actividades de precomisionamiento, puesta en marcha y puesta en marcha.
• Amplia experiencia en precomisionamiento, puesta en marcha y puesta en marcha de sistemas de transmisión de gas.
• Debe tener experiencia de campo en el desarrollo y revisión de procedimientos de puesta en marcha y herramientas de análisis de riesgos.
• Habilidades blandas: ética de trabajo. Trabajo en equipo. Comunicación. Liderazgo. Concéntrate en los detalles. Resolución de problemas. Inglés 100%, fluido hablado y escrito. Comunicación básica en español

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se motive y empodere para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquea el brillo a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, pueden ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no solo hablamos de ello; Lo vamos a hacer. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirnos en expertos en la infraestructura y tecnología energética baja en carbono actual.

Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no hay ningún obstáculo para tu éxito profesional potencial. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la promoción de un cambio sostenible