Young Professional Programm - Manufacturing (w/m/d)

Coca-Cola HBC; Edelstal; Vor Ort; EUR 42 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coca-Cola HBC Österreich sucht leidenschaftliche junge Talente für das Young Professional Programm im Bereich Manufacturing. In einem 12-monatigen Programm lernen Sie alle Aspekte der Qualitätssicherung kennen und entwickeln Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter. Mit Fokus auf nachhaltige Praktiken und innovative Technologien bieten wir Ihnen Mentoring und gezielte Schulungen, um Ihre Karriere zu fördern.

Leistungen

Mentoring-Programme

Peer-Learning Sessions

Strukturiertes Schulungsprogramm

Qualifikationen

• Bachelor- oder Master-Abschluss mit Fokus auf Supply Chain oder technischem Hintergrund.
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrung, z.B. Praktikum im Bereich Supply Chain.
• Interesse an nachhaltiger Produktion und neuen Technologien.

Aufgaben

• Kennensein der Hauptaufgaben in der Qualitätssicherung während der On-the-Job-Rotationen.
• Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern.
• Spezialisierung in einem bestimmten Bereich nach der Kernphase.

Kenntnisse

Technisches Geschick

Hands-On Mentalität

Teamarbeit

Proaktivität

Resilienz

Ausbildung

Bachelor- oder Master-Abschluss mit Supply Chain Schwerpunkt

Naturwissenschaftlicher bzw. technischer Hintergrund (z.B. Lebensmitteltechnologie, Chemie)

Jobbeschreibung

Young Professional Programm - Manufacturing (w/m/d)

Abteilung: Supply Chain – Manufacturing (Schwerpunkt Quality, Safety & Environment)

Arbeitsort: Edelstal

Arbeitsausmaß: Vollzeit (38.5h/Woche)

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Die Teilnahme an unserem Young Professional Program bedeutet, Teil eines vielfältigen Teams und einer Unternehmenskultur zu werden, die jede Person wertschätzt und in deren Entwicklung investiert.

Unser Young Professional Program ist ein Programm, das junge Talente herausfordert und sie zur nächsten Generation von Professionals bei Coca-Cola HBC macht.

• Bei uns genießt du die Vorteile von Mentoring, Peer-Learning Sessions und einem strukturierten und qualitativ hochwertigen Schulungsprogramm. Aber vor allem sorgen unsere On-the-Job-Rotationen innerhalb der Teilbereiche der Qualitätssicherung dafür, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
• In der 12-monatigen Core-Phase wirst du durch den Wechsel des Teams alle paar Monate die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten deiner Abteilung kennenlernen. Besonderer Fokus liegt hierbei im Bereich Manufacturing in Edelstal. Während dieser Phase hast Du die Chance, starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern aufzubauen und dein Verständnis zu erweitern
• Nach Abschluss der Corephase vertiefst du dich in einen bestimmten Bereich und schaffst so eine hervorragende Grundlage für deine weitere Karriere. Diese 6 Monate der Spezialisierung werden deine Entwicklungsreise abrunden
• Du kannst das Young Professional Program auch als Gap Year zwischen den jeweiligen Studienabschnitten nutzen, wobei die Spezialisierungsphase dann durch eine Anstellung in Teilzeit/ geringfügige Beschäftigung ersetzt werden kann, damit du dein Masterstudium & deinen Job optimal vereinbaren kannst
• Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss mit Supply Chain Schwerpunkt oder einen naturwissenschaftlichen bzw. technischen Hintergrund, beispielsweise in Lebensmitteltechnologie oder Chemie.
• Du verfügst über technisches Geschick/Verständnis und idealerweise über erste einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Rahmen eines Praktikums im Bereich Supply Chain/Produktion
• Du interessierst dich für nachhaltige Produktion, neueste Technologien und hast dich schon einmal mit LEAN-Methoden auseinandergesetzt
• Du hat eine „hands on“ Mentalität und bist auch bereit, den Shopfloor von Grund auf kennenzulernen
• Du sprichst fließend Deutsch & und hast gute Englisch-Kenntnisse
• Du hast eine hohe Lernbereitschaft & -fähigkeit, Hands-On Mentalität, Proaktivität, Teamarbeit und Resilienz

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Je nach Ausbildungsgrad und bisheriger Erfahrung kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 42.700,- bis 44.100, - brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, all-in) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.