Wohngruppenleitung ZBP Haid/ZBP Neuhofen/ZBP St. Florian/ZBP Traun Pflege & Beratung

Shvll; Linz; Vor Ort; EUR 40 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Der Sozialhilfeverband Linz-Land sucht eine engagierte Person als Leiter/in des Betreuungs- und Pflegedienstes in einer modernen Wohngruppe. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die fachliche, wirtschaftliche und rechtliche Betreuung der Wohngruppe verantwortlich und arbeiten eng mit einem Team zusammen, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Externe Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote

Gute Erreichbarkeit und gratis Parkplätze

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002.
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister erforderlich.
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leiten und betreuen des Betreuungs- und Pflegedienstes.
• Sicherstellung der ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung.
• Überwachung und Verbesserung der Pflege- und Betreuungsleistungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege

Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.

Aufgaben

• Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.
• Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.
• Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes
• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.
• Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.
• Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.
• Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.
• Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
• Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
• Hohe Kommunikationsfähigkeit

Angebot

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
• Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Auswahlverfahren:

• Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.

Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.

Bewerbungsbögen erhalten Sie hier - sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der

Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,
Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,
Kärntnerstr. 16,
3. Stock, Zimmer E 308,
4020 Linz

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Der Sozialhilfeverband ist ein Zusammenschluss der 22 Gemeinden des Bezirks für die Erfüllung sozialer Aufgaben.