Wohnbereichsleitung (m/w/d)

TalentBrücke; Bleiburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeiten Mo–Fr

Urlaub 27–30 Tage

Pflegezuschuss des Bundes 135,50 €

Zusammenfassung

TalentBrücke sucht eineDGKP für ein gerontopsychiatrisches Pflegewohnhaus in Bleiburg. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in Pflegeplanung, Dokumentation und ganzheitlicher Betreuung.

Sie gestalten Pflegekonzepte aktiv mit, arbeiten eng im Team und bleiben stets am Puls von Qualitätsstandards. Montag–Freitag, familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenenden bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP.
• Bereitschaft zur Weiterbildung Basales und mittleres Management (finanziert).
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil.
• Bereitschaft, Schulungen und interne Programme zu absolvieren.

Aufgaben

• Pflegedokumentation, -planung, Anamnese & Assessments aktuell halten.
• Ganzheitliche, individuelle Betreuung und Pflege sicherstellen.
• Pflege- und Betreuungskonzept aktiv mitgestalten und Qualitätsstandards leben.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lernbereitschaft

Ausbildung

DGKP

Jobbeschreibung

Sie führen mit Herz – wir suchen genau diese Persönlichkeit für ein gerontopsychiatrisches Pflegewohnhaus in Bleiburg.

Ein Ort, an dem Demenzbegleitung, Palliativpflege und die letzten Lebensschritte mit Würde und Wärme begleitet werden. Genau hier übernehmen Sie Verantwortung – fachlich wie menschlich.

Ihr Wirkungsbereich:

• Pflegedokumentation, -planung, Anamnese & Assessments auf aktuellem Stand halten
• Ganzheitliche, individuelle Betreuung und Pflege sicherstellen
• Pflege- und Betreuungskonzept aktiv mitgestalten und Qualitätsstandards leben

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP
• Weiterbildung „Basales und mittleres Management" von Vorteil (wird bei Bedarf finanziert, in der Dienstzeit)
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Lernbereitschaft für sämtliche Programme und Systeme sowie interne Schulungen

Warum sich der Wechsel lohnt:

• Dienstzeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenenden, keine regulären Nachtdienste
• 27 Urlaubstage ab dem 2. Urlaubsjahr, 30 Tage ab 43. Lebensjahr
• 3 zusätzliche freie Tage & 3 Tage bezahlte Bildungsfreistellung/Jahr + Pflegezuschuss des Bundes von EUR 135,50
• Vergünstigtes Mittagessen, freies Parken
• Individuelle Fort- und Weiterbildung, Supervision & regelmäßiger Teamaustausch
• Eine Aufgabe mit echtem sozialem Sinn

Werden Sie Teil eines Teams, das Pflege als Berufung versteht.