Pflegefachassistenz (w/m/d)

Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee; Neumarkt am Wallersee; Vor Ort; EUR 25.000 - 33.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Parken inklusive

Essen und Trinken inklusive

Fahrtkostenzuschuss

Dienstwohnung möglich

Zusammenfassung

Stadtgemeinde Neumarkt am Wallersee sucht eine Pflegefachassistenz (Teil-/Vollzeit) zur ganzheitlichen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in einer modernen, familiär geführten Einrichtung in Neumarkt am Wallersee.

Sie begleiten medizinische und pflegerische Maßnahmen, führen sorgfältige Dokumentationen und arbeiten eng mit Ärzten, Therapeuten sowie den Angehörigen zusammen. Flexibilität, Teamgeist und Einfühlungsvermögen sind dabei zentral.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder kurz vor Abschluss.
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement.

Aufgaben

• Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
• Durchführung von medizinischen und pflegerischen Maßnahmen (Medikamentenvergabe, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrollen).
• Sorgfältige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Enge Kooperation mit Kolleginnen, Kollegen, Ärzten und Therapeuten.
• Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Einfühlungsvermögen

Palliativpflege

Ausbildung

Pflegefachassistenz Ausbildung

Gesundheitsberuferegister-Eintrag

Jobbeschreibung

Unsere Einrichtung der stationären Altersbetreuung ist ein modernes und familiär geführtes Wohnhaus, das 60 älteren Menschen ein behagliches Zuhause bietet. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf eine hochwertige pflegerische Versorgung und individuelle Betreuung unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
Zur Verstärkung unseres engagierten Pflegeteams suchen wir ab sofort eine:

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
• Medizinische Versorgung: Durchführung von medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, wie z.B. Medikamentenvergabe, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrollen.
• Dokumentation: Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und Therapeuten.
• Angehörigenarbeit: Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder kurz vor Abschluss. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.
• Kompetenzen: Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewußtsein. Vertieftes Wissen im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.