Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d)

AT - SeneCura; Österreich; Vor Ort; EUR 45 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende private Einrichtung im Pflege- und Gesundheitsbereich sucht eine:n Wohnbereichsleiter:in (WBL) zur Leitung des Pflegepersonals und zur Optimierung der Lebensqualität der Bewohner:innen. Die Position erfordert eine abgeschlossene DGKP-Ausbildung und bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und individuelle Entwicklungschancen zu nutzen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten

Faire Bezahlung

Qualifikationen

• Eintragung im Gesundheitsberuferegister erforderlich.
• Erfahrung in der Langzeitpflege ist wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals.
• Mitgestaltung der Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung.
• Umsetzung der SeneCura-Pflegestandards.

Kenntnisse

Empathie

Flexibilität

Eigenverantwortliches Handeln

Ausbildung

Abgeschlossene DGKP-Ausbildung mit §64-Zusatzausbildung

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d), Österreich, Europa

Wir sind mit über 5.000 Mitarbeiter:innen der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Unsere Einrichtungen sind Orte der Begegnung, in denen wir die Lebensqualität unserer Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung verbessern. Wir legen Wert auf eine wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und ein gutes Miteinander an erster Stelle stehen.

Wir suchen eine:n Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für folgende Standorte:

• Steiermark: SeneCura Schladming
• Niederösterreich: SeneCura Pressbaum, SeneCura Ternitz, SeneCura Krems-Thorwesten, SeneCura Sitzenberg-Reidling
• Vorarlberg: SeneCura Lauterach, SeneCura Hohenems, SeneCura Dornbirn

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals
• Umsetzung der SeneCura-Pflegestandards
• Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung
• Kooperative Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team unter Einbringung Ihrer Fachexpertise

Ihr Profil

• Abgeschlossene DGKP-Ausbildung mit §64-Zusatzausbildung und Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung und Leidenschaft für die Langzeitpflege
• Eigenverantwortliches Handeln auf Basis evidenzbasierter Standards
• Flexibilität und Ruhe, auch bei Veränderungen
• Empathie und echtes Interesse am Menschen

Unsere Benefits

• Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen Umgang und vertrauen auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen
• Sinnvolle Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Anpassung an individuelle Wünsche und Mitgestaltung bei der Dienstplangestaltung
• Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Modernste Arbeitsmittel und zentrale Qualitätskontrolle sichern hohe Standards
• Individuelle Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Fachseminare, Coaching und Supervision zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• SeneCura Benefits: Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten, Verpflegung, Firmen- und Sportevents
• Faire Bezahlung: Attraktives Gehalt, das wir gerne im persönlichen Gespräch auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation besprechen