Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; On-site; EUR 50,920 - 60,992; Full time

Benefits offered by this job

Sonderförderung in wissenschaftlicher Forschung

Möglichkeit zur akademischen Weiterentwicklung

Job summary

Eine führende Universität in Wien sucht einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit PhD – Postdoc (m/w/d) für eine 40-Stunden-Woche. Diese Position umfasst die Mitwirkung an Forschungsprojekten, selbständige Lehre und Betreuung von Studierenden sowie die Anwendung biochemischer Methoden. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in der Molekularbiologie und mehrjährige Forschungserfahrung. Die Stelle beginnt am 1. Juli 2026 und endet nach zwei Jahren. Die Bewerbung sollte bis zum 8. April 2026 eingereicht werden.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit facheinschlägigem Doktorat.
• Mehrjährige Forschungserfahrung im Bereich RNA-Biologie.
• Kenntnisse in der Analyse ribosomenassoziierter Komplexe.

Responsibilities

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit.
• Selbständige Lehre und Betreuung von Studierenden.
• Analyse und Integration experimenteller Daten.

Skills

Forschungserfahrung im Bereich RNA-Biologie

Fundierte Expertise in humaner Zellkultur

Kenntnisse in molekularbiologischen Methoden

Erfahrung in Zelllinien-Engineering

Sehr gute Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der Molekularbiologie

Tools

Massenspektrometrie

Computergestützte Datenanalyse

Job description

An der Medizinischen Universität Wien ist an der Interuniversitären Organisationseinheit / Max Perutz Labs / Max Perutz Labs 2 mit der Kennzahl: 179/26, voraussichtlich ab 1. Juli 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) zu besetzen.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 5.014, -- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre an.

Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 2 Jahren.

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluationen und universitären Verwaltungsaufgaben
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsprojekts an der Schnittstelle von RNA-Biologie, Translation, ribosomenassoziierten Komplexen und Proteostase
• Etablierung und Anwendung biochemischer, zellbiologischer und proteomischer Methoden in humanen Zellmodellen
• Analyse ribosomenassoziierter oder anderer regulatorischer Komplexe mittels Affinitätsaufreinigung, Massenspektrometrie und komplementärer molekularer Ansätze
• Integration experimenteller Daten mit quantitativen und computergestützten Auswertungen
• Mitwirkung an Publikationen, Drittmittelprojekten sowie an der Betreuung von Studierenden und jungen Wissenschafter:innen

Anstellungserfordernisse und gewünschte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Molekularbiologie, Biochemie, Zellbiologie oder eines verwandten Faches mit facheinschlägigem Doktorat
• Qualifikation in Forschung und Lehre
• Mehrjährige Forschungserfahrung im Bereich RNA-Biologie, Genexpressionskontrolle, Translation oder ribosomenassoziierter Prozesse
• Fundierte Expertise in humaner Zellkultur, Zelllinien-Engineering und molekularbiologischen sowie biochemischen Methoden
• Erfahrung mit Affinitätsaufreinigung gekoppelt an Massenspektrometrie sowie Analyse ribosomenassoziierter oder anderer makromolekularer Komplexe
• Kenntnisse in der computergestützten Auswertung komplexer Datensätze; Erfahrung mit quantitativen Proteomik- oder Sequenzierungsdaten von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Forschung

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikateals Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 179/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 8. April 2026an:
[e-mail]
oder postalisch an:
Medizinische Universität Wien
Personalmanagement
1090 Wien, Spitalgasse 23
https://www.meduniwien.ac.at/web/karriere/stellenausschreibungen/