White-Collar Recruiter — Remote Start & Growth

Bueroring Personalmanagement GmbH; Wien; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice – 1 Tag/Woche

Topmoderne, klimatisierte Büroräume

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bonus-/PrämienSystem

Job summary

Bueroring Personalmanagement GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für den White Collar Recruiting-Bereich in Wien. Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, Active Sourcing und Direktansprache sowie Durchführung von Telefoninterviews gehören zu Ihrem Aufgabenprofil.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HR, Wirtschaft) und bringen idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bzw. High-Volume-Recruiting mit.

Qualifications

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen.
• Suche und Auswahl von Bewerber:innen für kaufmännische Positionen.
• Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Betreuung und Beratung der Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing).
• Auswahl von kaufmännischen Bewerbern/innen.
• Durchführung von Interviews und Gesprächen.
• Stellenanzeigen erstellen und publizieren.
• Kandidaten durch den Bewerbungsprozess begleiten.

Skills

Active Sourcing

Telefoninterviews

Direktansprache

Candidate Experience

Education

Kaufmännische Ausbildung HR/Wirtschaft

Tools

Recruiting-Tools/Plattformen

Job description

Bueroring Personalmanagement GmbH sucht eine engagierte Persönlichkeit für den White Collar Recruiting-Bereich in Wien. Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, Active Sourcing und Direktansprache sowie Durchführung von Telefoninterviews gehören zu Ihrem Aufgabenprofil.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HR, Wirtschaft) und bringen idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung bzw. High-Volume-Recruiting mit.