Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Die Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG in Zürich-Oerlikon sucht ab sofort oder nach Vereinbarung einen Werkstudenten im P&C Transformationsprogramm. Du sammelst Praxiserfahrung im Projektmanagement, unterstützt das Project Management Office Team und arbeitest hybrid.
Zu deinen Aufgaben gehören die Organisation von Meetings, On-/Offboarding von Mitarbeitenden, Erstellung von Unterlagen in Word und PowerPoint sowie die Mitwirkung an KI-gestützten Assistenzlösungen mit Copilot.
Willkommen in deiner Zukunft!
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
136873 | 40 - 60% | Oerlikon, Zürich | Hybrid
Inspiriert dich die Idee, in einem der wichtigsten strategischen Projekte der Zurich mitzuwirken und dabei wertvolle Praxiserfahrung im Projektmanagement zu sammeln? Hast du Spass daran, in einem dynamischen Team die Zukunft unseres P&C-Geschäfts aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab November 2026 einen Werkstudenten für die Dauer von einem Jahr (mit Möglichkeit auf Verlängerung) zur Unterstützung in P&C GoDigital, einer der wichtigsten strategischen Initiativen von Zurich. Im Rahmen des Programms setzen wir die künftigen Produkte, Prozesse und Technologien für unser P&C-Geschäft um. Zur Verstärkung unseres Project Management Office Teams suchen wir dich.
In dieser Rolle verstärkst du bei Zurich Schweiz den Geschäftsbereich Information & Technology im Team P&C Transformation und leistest einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Arbeitsort: Oerlikon, Zürich
Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
Reisetätigkeit: Keine
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.
Hast du noch Fragen? Victor, Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.