Wartungs- und Servicetechniker - Maschinenbau (m/w/d)

SLF Oberflächentechnik GmbH; Innsbruck; Vor Ort; EUR 35 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Oberflächentechnik sucht einen engagierten Techniker für Wartung und Reparatur. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eigenständig an Anlagen im In- und Ausland, führen Modifikationen durch und beraten Kunden. Sie profitieren von einem unbefristeten Vollzeitvertrag, flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und moderne IT-Ausstattung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären Umfeld suchen, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Gesundheitsförderung durch E-Bike-Gestellung

Kostenlose Getränke

Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events

Individuelle Einarbeitung

Flache Hierarchien

Förderung persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrungen mit SPS-Steuerungen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Wartungs- und Reparaturarbeiten an Anlagen im In- und Ausland.
• Beratung der Kunden zur Bedienung und Pflege der Anlagen.

Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Kundenfreundliches Auftreten

Erfahrungen mit SPS-Steuerungen

Ausbildung

Qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

Maschinen- und Anlagenbau

Lüftungstechnik

Mechatronik

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Störungsanalysen an unseren Anlagen im In- und angrenzenden Ausland eigenständig durch.
• Sie setzen Modifikationen und Umbauten um und führen Inbetriebnahmen durch.
• Sie beraten unsere Kunden und weisen sie in die Bedienung und Pflege der Anlagen ein.
• Bei der Abwicklung von Kulanz- und Gewährleistungseinsätzen stellen Sie unsere Kundenzufriedenheit sicher.

Unsere Erwartungen An Sie

• Qualifizierte Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik / Maschinen- und Anlagenbau, Lüftungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
• Erfahrungen im Umgang mit SPS-Steuerungen wären von Vorteil, sind aber nicht Bedingung.
• Selbstständiges Arbeiten und kundenfreundliches Auftreten.

Unser Versprechen

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.

Darüber Hinaus Bieten Wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitstelle) in einem stabilen Unternehmen.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung.
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär geführten Unternehmen.
• Einen Schnuppertag vor Beginn der neuen Tätigkeit.
• Eine den Kompetenzen und Arbeitsergebnissen entsprechende Vergütung.
• Eine individuelle Einarbeitung in Abhängigkeit Ihrer Vorkenntnisse.
• Eine moderne IT-Landschaft.
• 30 Tage Urlaub.
• Förderung persönlicher u. fachlicher Weiterentwicklung.
• Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events.
• Gesundheitsförderung durch E-Bike-Gestellung.
• Kaffee, Wasser und Tee stehen kostenlos zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Wir wollen mit unserem Know-How in der Strahl-, Lackier- und Fördertechnik uns zu einem führenden europäischen Hersteller von innovativen und kundenindividuellen Anlagenlösungen im Bereich der Oberflächentechnik entwickeln. Lösungsorientiertes Handeln, um den anspruchsvollen und kundenspezifischen Wünschen gerecht zu werden, sowie die innerbetriebliche Prozessoptimierung stehen im Vordergrund.

Die wichtigste Ressource, um dies zu erreichen, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf eine gute Ausbildung, individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine flexible Arbeitszeit. Daneben fördern Aktivitäten und Events das gegenseitige Kennenlernen und den Zusammenhalt des Teams.