VIE_Product Owner (all genders)

FREQUENTIS Deutschland GmbH; Wien; Hybrid; EUR 45 000 - 65 000; Vollzeit

Zusammenfassung

FREQUENTIS sucht einen Product Owner (m/w/d) in Wien, der Verantwortung für das Team-Backlog übernimmt und als primäre Schnittstelle zwischen Team und Produktmanagement agiert. Mit einer abgeschlossenen technischen oder wirtschaftlichen Ausbildung und mindestens 3 Jahren Erfahrung in einer agilen Umgebung sind Sie der ideale Kandidat. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreichen Benefits in einem innovativen Unternehmen.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten

Verpflegungskostenzuschuss

Sabbatical-Möglichkeiten

Umfassendes Onboarding Programm

Qualifikationen

• 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlicher Rolle.
• SAFe Product Owner/Product Manager (POPM) Zertifizierung bevorzugt.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für das Team-Backlog übernehmen.
• Als Schnittstelle zwischen Team und Produktmanagement agieren.
• Feedback von Kunden und Stakeholdern einarbeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Agile Methoden

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Product Owner - Voll- oder Teilzeit ab 20h (all genders)

Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Team-Backlog übernehmen und sicherstellen, dass es mit den Bedürfnissen und Prioritäten der Kunden/Stakeholder übereinstimmt.
• Als primäre Schnittstelle zwischen dem stream-aligned Team und dem Produktmanagement agieren, um eine klare Kommunikation und Abstimmung der Produktziele zu gewährleisten.
• An Iterationsplanungssitzungen teilnehmen, Klarheit über Backlog-Elemente schaffen und sicherstellen, dass das Team die Prioritäten und Abhängigkeiten versteht.
• Epics auf Teamebene und Akzeptanzkriterien definieren, sicherstellen, dass sie gut dokumentiert und vom Team verstanden werden.
• Feedback von Kunden, Stakeholdern und Teammitgliedern sammeln und einarbeiten, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um sicherzustellen, dass die Produktvision und -strategie effektiv kommuniziert und umgesetzt werden.
• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit solider Grundlage in agilen Methoden (bevorzugt SAFe).
• 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle in einer agilen Umgebung.
• Erfahrung mit agilen Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und effektiv zu artikulieren.
• Grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und -technologien.
• SAFe Product Owner/Product Manager (POPM) Zertifizierung ist bevorzugt.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Unsere Werte

Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Gehalt Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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