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Hirelight EB Consulting sucht eine/n Vertriebsleiter/in (m/w/d) für das Gebiet Vorarlberg. Sie führen ein Team, entwickeln Vertriebsstrategien und treiben Wachstum voran. Flexible Arbeitsformen, Dienstwagen, Zusatzversicherungen und regelmäßige Teamevents gehören zu den Vorteilen.
Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Außendienst-Erfahrung, mindestens 2 Jahre Führungsverantwortung sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets wird erwartet.
Du möchtest ein Vertriebsteam nicht nur führen, sondern gemeinsam mit ihm echte Erfolge erzielen? Du hast Erfahrung im Außendienst, entwickelst Menschen gerne weiter und bringst den Drive mit, ein Vertriebsgebiet nachhaltig voranzubringen?
Dann könnte diese Position als Vertriebsleiter (m/w/d) in deinem Gebiet VORARLBERG genau die richtige Herausforderung für dich sein.
Flexibles Arbeiten: Kombination aus Büro, Homeoffice und regelmäßigem Außendienst im Vertriebsgebiet Vorarlberg
Dienstwagen: Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung
Zusatzversicherungen: Zuschuss zu Versicherungsleistungen rund um deine Gesundheit
Abwechslungsreicher Alltag: Coaching, Kundenkontakt, Teamführung und strategische Vertriebsarbeit verbinden sich in dieser Position
Teamevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt im Team.
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variabler Anteil
Als Teamlead Sales verantwortest du ein eigenes Vertriebsgebiet und führst dein Team mit klarem Fokus auf Wachstum und Performance.
Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für dein Vertriebsgebiet
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Entwicklung deines Teams
Coaching: Gezielte Unterstützung deiner Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung
Performance Management: Steuerung der Vertriebsleistung anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
Partnersteuerung: Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Geschäftsbeziehungen
Vertriebscontrolling: Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Markt und Übertragung relevanter Erkenntnisse auf die Vertriebsarbeit
Zielerreichung: Sicherstellung der vereinbarten Vertriebsziele und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gebiets
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst
2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams – klarer Führungsstil, hohe Eigeninitiative und der Anspruch, gemeinsam mit dem Team die Erfolge zu erzielen
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets
Ausgeprägte Stärke in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Ergebnisorientiert, analytisch und gleichzeitig nah am Team und am Kunden
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst?