Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung 24-30 Std./Woche

Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung 24-30 Std./Woche, Purkersdorf

Lidl in Deutschland

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

• Teil des Führungsteams: Bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale.
• Ansprechpartner/in: Du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team.
• Aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit.
• Kundenanfragen: Du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen.

Dein Profil

• Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche.
• Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an.
• Übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer.
• Eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß.
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa).
• Schrittweises Lernen deiner Aufgaben in unserer Filiale.
• Anspruchsvolles Gehalt und tolle Aufstiegschancen.
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten.
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen.
• Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

*Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.599,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.938,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.