Verkaufsleitung (m/w/d) Raum Oberösterreich/Salzburg

Lidl Österreich; Salzburg; Vor Ort; EUR 75 000 - 104 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine dynamische Führungskraft, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team von engagierten Mitarbeitenden zu leiten. In dieser Schlüsselposition sind Sie für das Filialmanagement und die Personalentwicklung zuständig und tragen maßgeblich zur Erreichung der Verkaufsziele bei. Mit einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet diese Rolle nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, in einem zukunftssicheren Umfeld zu wachsen. Wenn Sie eine proaktive, zielstrebige Persönlichkeit sind, die Freude daran hat, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Firmenauto

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Sabbatical

6. Urlaubswoche

Lidl-Einkaufsgutschein

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Leitung eines Verkaufsbezirks mit fünf Filialen.
• Recruiting und Personalführung von 80-100 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliches Handeln

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Bachelor-Studium

Jobbeschreibung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf, sowie in unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben

1. Filialmanagement: Du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen.
2. Personalmanagement: Du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitenden.
3. Kennzahlenmanagement: Du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam an der Weiterentwicklung deiner Filialen.
4. Dein Ziel: Zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen.

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
2. Freude an eigenverantwortlichem, proaktivem Handeln.
3. Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
4. Zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
5. Hands-on-Mentalität und der Wunsch, deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einzubringen.
6. Gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität.

Wir bieten

1. Praxistraining: Ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor.
2. Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit.
3. Attraktives Gehalt ab € 75.600,-* mit Firmenauto, auch zur Privatnutzung inklusive Tankkarte und Full-Service.
4. Zukunftssicherer Arbeitsplatz.
5. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen.
6. Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
7. Flexible Arbeitszeiteinteilung und attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

*Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.