Verkauf Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse weiblich/männlich/divers 38.5h min. 2471€ brutto/monat[...]

REWE Gruppe; Steyr; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine der größten Handelsgruppen in Österreich sucht eine:n Abteilungsleiter:in für Obst und Gemüse. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung der Abteilung, die Kundenberatung sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, vorzugsweise Lebensmitteleinzelhandel.
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil.
• Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit.

Aufgaben

• Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung.
• Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Durchführung von Bestellungen.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Gelber Hintergrund, davor ein Mann mit Brille, der einen Apfel in der Hand hält

Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse (weiblich/männlich/divers)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Leitung der Obst und Gemüse - Abteilung

Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Obst & Gemüse Mitarbeitenden

Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen

Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Durchführung von Bestellungen

Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

Aktiver Verkauf sowie Cross- Selling des gesamten Warensortiments

Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

Abteilungsübergreifendes Arbeiten inkl. Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).

Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung

Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wirtschaftliche Denkweise

Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.