Verantwortliche:r für Integrierte Managementsysteme

voestalpine; Linz; On-site; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einkaufsvergünstigungen

Gesundheitsangebote

jährliche Erfolgsprämie

Job summary

voestalpine Stahl GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Integriertes Managementsystem (IMS), die die Lenkung und Weiterentwicklung von ISO-Normen übernimmt. Sie koordinieren das IMS-Netzwerk und setzen Vorgaben erfolgreich um.

Zu den Aufgaben gehören Audits, Zertifizierungen, Risikomanagement, ARIS-Prozessmodellierung und Lean-/Digitalisierungsvorhaben. Gesucht wird eine teamsorientierte Persönlichkeit mit fundierten IMS- und Lean-Kenntnissen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in facheinschlägiger Studienrichtung (z.B. Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Operations Management)
• Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung vorteilhaft
• Kenntnisse der integrierten Managementsysteme (ISO9001, 14001, EMAS, 45001, Responsible Steel) und Lean-Methoden (5S, 7V, Wertstromanalyse, PDCA, TPM)
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Prozessverständnis mit schnellem Auffassungsvermögen
• Teamplayer:in, Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse; erweiterte IT/Digitalisierungskompetenzen bevorzugt
• Kenntnisse in Projektabwicklung vorteilhaft

Responsibilities

• Im Steuerkreis zur Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (ISO 9001, 14001, EMAS, 45001 und Responsible Steel) arbeiten
• IMS-Netzwerk koordinieren und Umsetzung im Unternehmensbereich sicherstellen
• Vorgaben des IMS überwachen und Kennzahlenmonitoring durchführen
• IMS-Ansprechperson für den Hauptprozess TSK sein
• Zertifizierungen vorbereiten und Audits unterstützen
• Vorgabedokumente erstellen, lenken und durchsetzen
• Zusammenarbeit mit Beauftragten der Steel Division und Risikomanagement koordinieren
• Mitarbeiter:innen bei IMS-Systemen unterstützen und Lean-Projekte leiten
• ARIS-Prozessmodellierung durchführen und Lean-/Digitalisierungsprojekte leiten
• Lean-Methoden in Produktion und Administration anwenden

Skills

Prozessmanagement

Qualitätsmanagement

Operations Management

Lean-Methoden

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

HTL/FH/Universität Abschluss in facheinschlägiger Studienrichtung

Tools

MS-Office Kenntnisse

IT- und Digitalisierungskenntnisse

Job description

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Steuerkreis zur Lenkung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (ISO9001, 14001 + EMAS, 45001, Responsible Steel,…)
• Koordination des IMS-Netzwerk (UB) sowie Verantwortung für die Umsetzung im Unternehmensbereich
• Überwachung und Einhaltung der Vorgaben in Bezug auf das Integrierte Managementsystem (Kennzahlenmonitoring)
• Wahrnehmung der Aufgaben als IMS-Ansprechperson für den Hauptprozess TSK
• Verantwortung und Mitwirkung für bereichsspezifische Zertifizierungen/Zulassungen und Unterstützung bei der Vorbereitung und während externer Audits/Zulassungen inkl. Durchführung und Mitwirkung bei internen Audits
• Mitwirkung bei der Erstellung, Lenkung und Durchsetzung von Vorgabedokumenten
• Nahtstelle zu den Beauftragten der Steel Division sowie Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Risikomanagement
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen des Unternehmensbereich in Bezug auf die Nutzung von Systemen des IMS (SQM, HQSU,…)
• Prozessmodellierung im ARIS und Leitung von und Mitarbeit in Projekten im Bereich Lean und Digitalisierung
• Praktische Anwendung und Umsetzung von Lean-Methoden (Prozessanalyse, -gestaltung, -optimierung) im Produktions- und Adminbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität) in einer facheinschlägigen Studienrichtung, beispielsweise Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Operations Management,…
• Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse:
  • über Integrierte Managementsysteme, vor allem in Bezug auf: ISO9001, 14001, EMAS, 45001 und Responsible Steel
  • von Lean-Methoden (5S, 7V, Wertstromanalyse, PDCA, TPM,…)
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken sind Voraussetzung
• Hohes Prozessverständnis mit rascher Auffassungsgabe für Abläufe und Prozesse
• Umsetzungsstarke:r Teamplayer:in
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Anwendung und Umsetzung von Integrierten Managementsystemen und Lean-Methoden von Vorteil
• Kenntnisse in der Projektabwicklung vorteilhaft
• Gute MS-Office Kenntnisse sind notwendig, erweiterte IT- und Digitalisierungskenntnisse wünschenswert
• Vorhandene Bereitschaft zur Weiterbildung

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.396,21 brutto bis € 4.946,00 brutto pro Monat.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie. Der Unternehmensbereich Technischer Service steht für Service – Technik – Planung – Energie. Unsere Ausrichtung gilt dem Unternehmenserfolg, sowohl in wirtschaftlicher Sicht, wie auch in der aktiven Einflussnahme auf Energieerzeugung und –verbrauch zur energieeffizienten Fahrweise des Unternehmens. TS ist erster Ansprechpartner für Service-, Energie, Prüftechnik- und Engineering-Leistungen. Der Hauptprozess Kaufmännische und Technische Prozesse (TSK) steuert übergreifend den Unternehmensbereich TS.

Noch Fragen?

Ansprechperson
Jennifer Strassl
[phone]

Fachbereich
Christian Wegerer
[phone]