Universitätsprofessur für Arabistik

Universit; Wien; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Universität Wien sucht eine Universitätsprofessur für Arabistik mit starkem Fokus auf Sprachwissenschaft. Die Lehr- und Forschungsarbeiten umfassen klassische/Moderne Arabisch-Varianten, Dialektologie und Sprachsoziolinguistik.

Sie arbeiten an Bachelor-, Master- und Doktoratsprogrammen, koordinieren Forschungsaktivitäten und beteiligen sich an der VICAV-Plattform sowie an übergeordneten Fakultätsinitiativen.

Qualifications

• Doktorat/PhD erforderlich.
• Herausragende Forschungsleistungen und Publikationen.
• Erfahrung in der Planung und Leitung größerer Forschungsprojekte.
• Ausgezeichnete Lehr- und Betreuungskompetenzen auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau.
• Nachweisliche Führungsqualitäten.
• Gender- und Diversitätskompetenzen.
• Bereitschaft zur organisatorischen Aufgabenübernahme innerhalb der Fakultät und Universität.

Responsibilities

• Lehre in Arabistik mit Schwerpunkt Sprachwissenschaft in Forschung und Lehre vertreten.
• Unterricht in klassischem und modernem Arabisch sowie dialektologischen Fragestellungen durchführen.
• Mitwirkung am Doktoratsprogramm und Forschungsplattform VICAV.
• Mitwirkung an Studiengängen und Gremien; Drittmittelakquise unterstützen.

Skills

Forschungsführung

Lehre excellence

Gender & Diversity

Projektleitung

Education

PhD

Tools

VICAV

Job description

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Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur für Arabistik

Die Position:

Die*Der Bewerber*in soll das Fach Arabistik mit einem Schwerpunkt auf Sprachwissenschaft in Forschung und Lehre in ganzer Breite vertreten und international hervorragend ausgewiesen sein. Ein philologisch und sprachwissenschaftlich basierter Forschungsschwerpunkt (Editionsphilologie, Kontaktlinguistik, Korpuslinguistik, Soziolinguistik, Textlinguistik u. dgl.) zu den diversen Ausprägungen des Schriftarabischen (Klassisch-Arabisch, Modernes Hocharabisch, Mittelarabisch) und/oder den gesprochenen Varietäten des Arabischen ist gewünscht. Im Bereich der Lehre wird Unterricht in klassischem Arabisch, modernem Arabisch, Themen der arabischen Welt sowie zu dialektologischen Fragestellungen und allgemein linguistischen Ansätzen erwartet; ebenso die Mitwirkung und -verantwortung in der Lehre in den Studiengängen Bachelor Orientalistik, Master „Arabische Welt: Sprache und Gesellschaft“ und insbesondere Master „Arabic Linguistics“. Die Kenntnis eines Dialektes, idealerweise aus dem Osten der arabischen Welt, wird daher vorausgesetzt. Ebenso wird die Bereitschaft erwartet, am Doktoratsprogramm der Fakultät sowie an bestehenden Forschungsinitiativen - wie der gemeinsam mit der Österreichischen Akademie der Wissenschaften entwickelten Plattform Vienna Corpus of Arabic Varieties (VICAV) - mitzuwirken.

Ihr akademisches Profil:

• Doktorat/PhD
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
• Ausgezeichnete Lehr- und Betreuungsfähigkeiten auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Nachgewiesene Führungsqualitäten
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein \"Startpaket\", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten

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Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wertauf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.