Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Universität Wien sucht eine Universitätsassistent*in (praedoc) im Rahmen eines Abschlussvertrags. Die Stelle gehört zur Oskar Morgenstern Doctoral School (OMDS) und arbeitet in der Forschungsgruppe STAIN der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.
Zu den Aufgaben gehören aktive Forschung, Lehre und Administration, der Abschluss der Dissertation bis zum Ende der Vertragslaufzeit sowie regelmäßiger Austausch mit dem Betreuerteam.
Universitätsassistent*in Praedoc – Completion Contract
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben.
Die Oskar Morgenstern Doctoral School (OMDS) vermittelt das Problembewusstsein und die analytischen Fähigkeiten, die zukünftige akademische Führungskräfte und Spitzenforscher benötigen, um herausragende Leistungen zu erbringen und einen nachhaltigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Durch die Verbindung eines theoriegeleiteten Ansatzes mit modernen empirischen, experimentellen, statistischen und computergestützten Methoden werden zukünftige Führungskräfte aus Wirtschaft und Wissenschaft mit den neuesten Methoden ausgestattet, um die komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wirtschaft und Betriebswirtschaft zu bewältigen.
Die OMDS bietet die Möglichkeit eines leistungsbezogenen Abschlussvertrags für Doktorand*innen, die zuvor eine Position als Universitätsassistent*in (praedoc) oder wissenschaftlicher Projektmitarbeiter*in (praedoc) an der Universität Wien innegehabt haben. Dieser Abschlussvertrag soll einen hochqualifizierten Fellow in der Endphase der Doktoratsstudien unterstützen.
Die oder der erfolgreiche*r Bewerber*in wird als Universitätsassistent*in (praedoc) beschäftigt und in der Forschungsgruppe STAIN an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften tätig sein.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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