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Die Universität Innsbruck sucht eine*n Universitätsassistent*in Praedoc für das Institut für Kultur- und Sozialanthropologie. Diese Position beinhaltet die eigenständige Verfolgung eines Dissertationsthemas unter Anleitung sowie die aktive Teilnahme an der Forschungsgruppe 'Health Matters'. Ideale Kandidat*innen haben ein abgeschlossenes Masterstudium und relevante Forschungserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, werden geboten.
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab:07.01.2026
Stundenausmaß: 30,00
Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)Jetzt bewerben »
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab:07.01.2026
Stundenausmaß: 30,00
Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)Befristung bis:06.01.2030
Stellen ID:4230
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch,um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Als Universitätsassistent*in Praedocwerden Sie unter der Betreuung von Janina Kehr am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie mit einem selbst gewählten Thema eine Promotion verfolgen und die Forschungsgruppe Health Matters ergänzen. Das Thema der Promotion sollte im Bereich der Schwerpunkte unserer Forschungsgruppe liegen, die kritische Medizinanthropologie, globale Gesundheit und feministische Science und Technology Studies umfassen. Geographisch sollte das Promotionsthema mit Lateinamerika oder Spanien in Bezug stehen.
Als Teil der Fakultät für Sozialwissenschaften treffen am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie nicht nur renommierte Wissenschaftler*innen und Studierende aufeinander, sondern auch unterschiedliche Forschungsgebiete, ethnographische Methodenvielfalt, eine Vielzahl an herausragenden Forschungsprojekten sowie wertschätzender kollegialer Austausch.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Ausmaß von 30h/Woche.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung. Unser Health Matters Team besteht derzeit aus 3 Doktorandinnen, 3 Postdoktorand*innen, 1 Senior Scientist, wechselnden Gastwissenschaftler*innen, zwei Studienassistentinnen und einer Organisationsassistentin.
Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Miriam Schwaiger
miriam.schwaiger@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist:01.09.2025
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf myScience.at und die ReferenzJobID46610.