Universitätsassistent*in Postdoc

Universität Wien; Wien; Ibrido; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit in Absprache

Internationales Forschungsumfeld

Descrizione del lavoro

Die Universität Wien sucht am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät eine Post-Doc-Mitarbeiter*in als Karenzvertretung. Sie forschen und lehren im europäischen Verfassungs- und Verwaltungsrecht mit Schwerpunkt Migration und Menschenrechte.

Sie arbeiten aktiv in Forschung, Lehre und Administration mit, organisieren Veranstaltungen, betreuen Gastwissenschaftler*innen und gestalten Lehrformate; regelmäßige Kolloquien bieten Austausch und Weiterentwicklung in

Competenze

• Abgeschlossene Promotion in einem rechtswissenschaftlichen Fach.
• Kenntnisse im Österreichischen öffentliches Recht.
• Engagement in Lehre und Forschung, Auslandkontakte.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).

Mansioni

• Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur.
• Eigenständige Forschung und Publikationen.
• Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Publikationen.
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen.
• Lehrkonzeption und eigenständige Lehrtätigkeit im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Unterstützung bei Lehr- und Prüfungsaktivitäten der Abteilung.

Conoscenze

Promotion abgeschlossen

Österreichisches Recht

Teamfähigkeit

Interdisziplinäre Arbeit

Englisch C1

Deutsch C1

Formazione

Promotion in Rechtswissenschaft

Descrizione del lavoro

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. \"Organ*\" für Organisationsassistent*in oder \"Univ*\" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft.Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab:05.02.2027 | Stundenausmaß:40,00 | Einstufung KV:§48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:28.05.2027

Stellen ID:6342

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät wird in der Abteilung von Professorin Dr. Anuscheh Farahat (Professur für Öffentliches Recht in seinen europäischen Bezügen) eine Post-Doc-Stelle ausgeschrieben. Wir forschen und lehren zu Themen des Verfassungs- und Verwaltungsrechts im europäischen Kontext mit einem besonderen Schwerpunkt auf Fragen des Migrationsrechts und der Menschenrechte. Für die Mitarbeit im Rahmen der Professur suchen wir eine*n Post-Doc-Mitarbeiter*in als Karenzvertretung. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin bis voraussichtlich 28.05.2027 zu besetzen und kann gegebenenfalls darüber hinaus verlängert werden.

An der Professur finden regelmäßige wissenschaftliche Veranstaltungen statt und werden innovative Lehrformate verfolgt, in deren Gestaltung Sie aktiv eingebunden sind. Es erwartet Sie ein kollegiales und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Möglichkeiten der wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Forschungskolloquien ermöglichen Ihnen einen Austausch über aktuelle Entwicklungen und eigene Forschungsprojekte. Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit und ein anregendes Forschungs- und Arbeitsumfeld mit Gelegenheit zu interdisziplinärem Austausch und internationalen Kontakten.

Das machen Sie konkret:

Sie bringen sich aktiv in Forschung, Lehre und Administration ein. Dies bedeutet im Einzelnen:

• Mitarbeit an Forschungsprojekten an der Professur
• Eigenständige Forschung und Publikationen
• Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Publikationen
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen
• Lehrkonzeption und eigenständige Lehrtätigkeit im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Unterstützung bei den Lehr- und Prüfungsaktivitäten der Abteilung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossene Promotion in einem rechtswissenschaftlichen Fach
• Kenntnisse im Österreichischen öffentlichen Recht
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Studierenden und internationalen Forscher*innen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere im Bereich Verfassungsrecht und Grund- und Menschenrechte
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Interesse an der eigenständigen wissenschaftlichen Qualifikation
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.079,50 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

[e-mail]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.