Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle

Universität Innsbruck; Innsbruck; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Bezahlte Mittagspause

Essenszuschuss

Weiterbildung und Entwicklung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Job summary

Universität Innsbruck sucht eine Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle im Bereich Leistungselektronik. Beginn ehest möglich, auf 4 Jahre, aktuell 20 Stunden/Woche, mit Aussicht auf Aufstockung auf 30 Stunden/Woche nach Vorlage der Dissertationsvereinbarung.

Zu den Aufgaben gehören eigenständige Forschung, Lehre, Publikationen und Betreuung von Studierenden. Bewerbung mit max. 5 Seiten Gedankengaben; Deutschkenntnisse vorausgesetzt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium.
• Forschungskompetenz mit Fokus auf fortschrittliche Leistungskonvertertopologien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Simulations-/Design-Tools.

Responsibilities

• Dissertation im Bereich Leistungselektronik.
• Selbständige Forschung und Lehre; Publikationen.
• Mitwirkung in der Beurteilung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten.
• Administrative Aufgaben und Teilnahme an Tagungen.

Skills

Forschungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

Master-, Magister- oder Diplomstudium

Tools

Plexim

PSIM

FEM-Tools

Altium Design

MATLAB

Job description

Universitätsassistent:in – Dissertationsstelle

Beginn/Dauer: ehest möglich, auf 4 Jahre

Organisationseinheit

Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß

20 Stunden/Woche – mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben

Dissertation im Bereich Leistungselektronik, Selbständige Forschung in diesem Bereich, Selbständige Lehre, Wissenschaftliche Publikationen, Mitwirkung in der Beurteilung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten, Aus- und Weiterbildung, Teilnahme an Tagungen und Kongressen, Administrative Aufgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium, Forschungskompetenz mit einem besonderen Fokus auf fortschrittliche Leistungskonvertertopologien und -Anwendungen, Leistungshalbleiter, Energiespeichergeräte und die Steuerung von Leistungskonvertern
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Methoden, Erfahrung mit Simulations- und Design-Tools wie Plexim, PSIM, FEM-Tools, Altium Design und MATLAB
Erfahrung in der Entwicklung, Fehlersuche und Prüfung von Leistungskonvertern ist erforderlich, Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von MF- und HF-Magnetiken (Induktivitäten und Transformatoren) ist wünschenswert

Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:

https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#dissertationsstellen

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!

https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.888 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.832 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2026

Kontakt

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Petar Grbovic
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.