Unit People & Culture Manager (m/w/d) 30-38,5h/w - IKEA Vösendorf

Ikea; Vösendorf; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Möbelhauskette sucht einen erfahrenen People & Culture Manager:in für ihren Flagship-Store in Vösendorf, Österreich. Die Rolle umfasst die Führung des P&C Teams, die Umsetzung von Personalstrategien und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Engagement für Vielfalt und Inklusion wird geschätzt.

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kenntnisse über Personalstrategie und Budgetverwaltung.

Aufgaben

• Führung des People & Culture Teams.
• Umsetzung der Personalstrategie im Store.
• Entwicklung eines zeitgemäßen Nachfolgeprozesses.

Kenntnisse

Kenntnisse über das österreichische Arbeitsrecht

Führungskompetenz

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikation

Budgetmanagement

Teamführung

Jobbeschreibung

Job ID:

Date posted: 19/06/

Wer du bist

Wir suchen DICH - eine:n seniorige:n People & Culture Manager:in, eine erfahrene Führungskraft, die ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die Werte und die Kultur von IKEA für mehr als Mitarbeiter lebendige Realität sind.

Über dich:

• Du bist in der Lage, langfristige Pläne unter Einhaltung von Budgets und Zielen umzusetzen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse über das österreichische Arbeitsrecht, die Rechte und Pflichten von Mitarbeiter:innen und die Vermittlung der Beziehungen zwischen Mitarbeiter:innen, Arbeitgeber:in und Gewerkschaften.
• Du kannst die Leistung der Mitarbeiter:innen im Hinblick auf organisatorische und individuelle Ziele ermitteln, beurteilen, fördern und sicherstellen.
• Du kannst Mitarbeiter:innen auf effektive und leistungsfördernde Weise mit IKEAs Werten, Kultur und Arbeitsaktivitäten vertraut machen.
• Du weißt, wie man potenzielle Nachfolger:innen für Schlüsselpositionen bei IKEA identifiziert und entwickelt.
• Du besitzt exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Du bist verantwortlich für

In der Rolle als Unit People & Culture Manager:in bist du Teil der Hausleitungsgruppe von IKEA Vösendorf und fungierst als Ansprechpartner des Marktleiters und der Hausleitungsgruppe in allen Personalthemen.

Du führst und entwickelst das People & Culture Team des Stores, um ein hervorragendes Mitarbeiter:innenerlebnis zu gewährleisten.

Du stellst sicher, dass die Personalstrategie, die globalen Grundsätze und Richtlinien sowie die relevanten Geschäftspläne im Store operativ umgesetzt und eingehalten werden.

Du stellst einen zeitgemäßen Nachfolgeprozess und -plan sicher.

Du sorgst dafür, dass alle Lern- und Schulungsmaßnahmen im Store, unterstützt durch den P&C Generalist und den Learning Delivery Specialist, durchgeführt werden.

Du bist ein gutes Beispiel für IKEA Führung, indem du die IKEA Werte innerhalb und außerhalb von IKEA zum Ausdruck bringst und dazu beiträgst, die IKEA Kultur zu schützen und zu fördern.

Du bist verantwortlich für die Verteilung der Budgetstunden zwischen den Abteilungen, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeiter, um einen effektiven und effizienten Personalplanungsprozess zu ermöglichen.

Zusammen als Team

IKEA Vösendorf ist das österreichische Flagship-Store mit mehr als engagierten Mitarbeiter:innen. Der Store ist einzigartig durch seine Lage in einem der größten Einkaufszentren Europas mit 16,5 Millionen Besuchern pro Jahr.

Unser Marktleiter Georg sucht eine:n talentierte:n, ehrgeizige:n und erfahrene:n People & Culture Manager:in. Zusammen mit den vielen Mitarbeiter:innen steuert ihr einen der umsatz- und volumenstärksten IKEA Stores weltweit, inklusive zwei weiterer Customer Meeting Points (2 Planungsstudios).

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen sowie von Menschen mit unterschiedlichem ethnischen Hintergrund.

Bitte bewirb dich ausschließlich online und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben beizufügen (wir denken, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft viel mehr über Sie aussagt als viele Abschlüsse).

Wenn du jobspezifische Fragen hast, wende dich bitte an Tim Siegmund (Senior Recruiter).

Wir möchten dich darauf hinweisen, dass unser Auswahlverfahren bereits vor der Schließung der Stellenausschreibung beginnt. Sobald wir eine:n geeignete:n Kandidat:in gefunden haben, beenden wir das Auswahlverfahren und können keine weiteren Bewerbungen berücksichtigen.

Für diese Vollzeitstelle bieten wir dir ein monatliches Bruttogehalt ab (auf Vollzeitbasis mit einer ALL-IN-Vereinbarung). Wir sind bereit, je nach Erfahrung und Qualifikation mehr zu zahlen.