Un chargé ou une chargée d'appui à l'animation du réseau des espaces régionaux d'information de[...]

Région Nouvelle-Aquitaine; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une collectivité régionale recherche un(e) Chargé(e) d’appui à l’animation du réseau des Espaces Régionaux d’Information de Proximité (ERIP) basé(e) à Vienne. Vous aurez pour mission de soutenir la coordination des services, participer à l’animation du réseau, et évaluer son efficacité. Vous devez avoir de solides compétences en communication, en analyse, et être capable de travailler en équipe pour favoriser l’accès à l’information sur la formation et l’emploi.

Leistungen

Matériels de bureautique

Logiciels adaptés

Qualifikationen

• Règlementation et politiques publiques de la collectivité.
• Politiques et acteurs de la formation, de l’emploi et de l’orientation.
• Techniques de communication orales et écrites.

Aufgaben

• Soutenir la coordination des services autour des ERIP.
• Participer à l’animation du réseau au niveau régional.
• Assurer le suivi et l’évaluation du réseau en lien avec Cap Métiers.

Kenntnisse

Capacités rédactionnelles

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens du relationnel

Adaptabilité

Sens de l’organisation

Capacités de communication écrite et orale

Polyvalence

Disponibilité

Tools

Outils bureautiques et informatiques

Jobbeschreibung

Missions principales

En interaction avec les directions du pôle, les finalités de l’action de la Direction de l’Emploi et de l’Evolution Professionnelle sont le développement de l’emploi et la facilitation de l’évolution professionnelle, par le recours à la formation des actifs, en mobilisant les intermédiaires de la formation et de l’emploi, et le monde économique.

Les Espaces Régionaux d’Information de Proximité (ERIP) en Nouvelle-Aquitaine sont des lieux d’accueil ouverts à tous les Néo-Aquitains, visant à informer sur les métiers, la formation, l’emploi, la création d’activité, etc. Portés par des structures locales, labellisés et financés par la Région et l’Union Européenne, ils fédèrent les acteurs de l’orientation et de l’emploi pour offrir un service de proximité. Leur objectif est de faciliter l’accès à l’information et de promouvoir les dispositifs régionaux au plus près des habitants.

Dans ce contexte et au sein de l’équipe chargée de piloter et d'animer ce réseau régional de service au public, le/la Chargé(e) d’appui à l’animation du réseau des ERIP aura pour missions de :

• Soutenir la coordination des services de la Région autour des ERIP
• Participer à l’animation du réseau, au niveau régional et territorial
• Assurer le suivi et l’évaluation du réseau, en lien notamment avec Cap Métiers

Activités principales

1. Collecter, exploiter des données de pilotage et produire des rapports sur l’activité des ERIP
2. Analyser les comptes rendus des dialogues de progrès et des comités de pilotage locaux des ERIP
3. Collecter les comptes-rendus d’exécution annuels, les analyser et évaluer le niveau d’atteinte des objectifs
4. Appuyer les Délégués Territoriaux dans le pilotage territorial des ERIP
5. Recenser les besoins et les initiatives du réseau, contribuer à l’élaboration de réponses adaptées dans le cadre de l’amélioration continue
6. Contribuer à l’évaluation des ERIP en transversalité avec d’autres directions
7. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
8. Co-construire des outils supports (kakémonos, affiches, vitrophanies, etc.) régionaux pour les ERIP en lien avec la Direction de la communication
9. Contribuer, en lien avec Cap Métiers, à l’élaboration du programme de professionnalisation, aux travaux de l’OREF (Observatoire Régional de l’Emploi et de la Formation) et au développement du suivi de l’activité (outil Mémori)
10. Contribuer à la gestion des demandes et au suivi des subventions (instructions, fiches projets, délibérations, etc.)

Activités secondaires et/ou ponctuelles

• Participer à d’autres missions du service en fonction des besoins

Savoirs

• Règlementation et politiques publiques de la collectivité
• Politiques et acteurs de la formation, de l’emploi et de l’orientation
• Techniques de communication orales et écrites
• Technologies et usages du Web

Savoir-faire

• Utiliser les outils bureautiques et informatiques
• Animer des groupes de travail techniques
• Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée
• Formaliser et rédiger des dossiers et outils d’aide à la décision
• Comprendre le fonctionnement politique et administratif de l’institution
• Travailler en équipe et en transversalité
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes ou externes
• Accueillir, analyser les demandes et y apporter des réponses adaptées
• Proposer des outils innovants
• Valoriser les dispositifs régionaux
• Rendre compte de son activité

Savoir-être

• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du relationnel
• Adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Capacités de communication écrite et orale, écoute
• Polyvalence
• Disponibilité
• Qualités relationnelles

Moyens mis à disposition

• Logiciels
• Matériels de bureautique

Spécificités du poste

• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Encadrement : Non