Training Coordinator

TN Austria; Enzesfeld-Lindabrunn; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Training Coordinator, der die Verantwortung für die Schulungskoordination übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Schlüssel zur Förderung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie evaluieren den Schulungsbedarf, koordinieren Trainings und arbeiten eng mit Abteilungsleitenden zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die notwendigen Ressourcen für ihre Weiterbildung erhalten. Mit einem stabilen Arbeitsplatz und attraktiven Benefits bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Zuschuss Kantine

Gratis Obst

Aktionen zu Gesundheit

Gute Erreichbarkeit

Gratisparkmöglichkeit

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Trainingskoordination in einem modernen Unternehmen.
• Affinität zu digitalen Lernplattformen und Computersystemen.

Aufgaben

• Evaluierung und Koordinierung des Schulungsbedarfs.
• Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Detailorientierung

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Training Coordinator, Enzesfeld-Lindabrunn

Enzesfeld-Lindabrunn, Austria

Für unser Werk für die Produktion von Aluminium-Getränkedosen in 2551 Enzesfeld-Lindabrunn, Niederösterreich, suchen wir einen Training Coordinator, ab sofort auf Teilzeit-Basis 19,25h/Woche.

In dieser Rolle sind Sie vor Ort der Ansprechpartner für Trainings (physische sowie digitale Trainings via Trainingsplattform). Sie unterstützen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden sowie ggf. internen/externen Fortbildungsanbietenden die Beschäftigten beim kontinuierlichen Lernen und der Entwicklung ihrer Kompetenzen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Evaluierung und Koordinierung des Schulungsbedarfs
• Pflege sowie Kommunikation des aktuellen Qualifizierungsstatus der Mitarbeitenden
• Schulungsinhalte aktuell und zugänglich halten (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen)
• Umsetzung der bedarfsgerechten Zuweisung von Schulungen (in Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen)
• Bereithaltung der notwendigen Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung der Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsschritte (unter anderem Buddies, Mentoren, Trainer, Prüfer, etc.)
• Teilnahme an Schulungen, um selbst effektive Trainings eigenständig durchführen zu können
• Sicherstellung einer standardisierten Einarbeitung und Ausbildung der Mitarbeitenden unter Einhaltung des Trainingbudgets
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender in unsere digitale Online-Lernplattform
• Austausch über effektive Bildungsangebote und Best Practises
• Erhaltung und Dokumentation des Wissens, insbesondere von erfahrenen Spezialisten
• Im Bedarfsfall Unterstützung zu Trainingsagenden bei etwaigen Kontrollen/Meetings (e.g. Audits, Risikobewertung oder Problemlösungsprozesse)
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von konzernweiten Initiativen/Systemen (z.B. Produktionssystem)

Das Anforderungsprofil:

• Kaufmännische Ausbildung oder technische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Trainingskoordination in einem modernen, produzierenden Unternehmen oder in einer vergleichbaren Position
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• PC-Softwarekenntnisse (MS Office: e.g. Outlook, Excel, Word, Access, Powerpoint; SAP)
• Affinität zu digitalen Lernplattformen sowie zu Computersystemen generell
• Fähigkeit, präzise und mit viel Liebe zum Detail zu arbeiten
• Selbständigkeit in der Organisation und Prioritätensetzung des eigenen Arbeitsaufkommens
• Analytische Fähigkeit, computergestützte Daten auszuwerten, Berichte zu erstellen und zu verwalten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Positiver Zugang zu administrativen Tätigkeiten
• Engagierte und proaktive, zielorientierte Herangehensweise
• Aufrechterhaltung des technischen Wissens durch die Teilnahme an Schulungen im Bedarfsfall
• etwaige Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• Einen stabilen Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen
• 3-Tage-Woche Zeitmodell möglich (Montag und Freitag freie Tage)
• Diverse MA-Benefits (e.g. Zuschuss Kantine, gratis Obst, Aktionen zu Gesundheit)
• Auf eine entsprechende Einschulung mit Ansprechpartner legen wir großen Wert
• Gute Erreichbarkeit und Gratisparkmöglichkeit

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (BG E, Kollektivvertrag für Angestellte der eisen- und metallerzeugenden und verarbeitenden Industrie) beträgt brutto € 3.329,62/ Monat auf Vollzeit-Basis. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Expertise gegeben.

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