Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Oberösterreich

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Ansfelden; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen PKW oder Mobilitätspauschale

Laptop und Diensthandy auch privat nut

Mitarbeiter-Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Marktgehälter: Einstieg 55.230 EUR, Ge

Job summary

BILLA sucht für Oberösterreich eine/n Trainee Vertriebsmanager:in. Sie starten mit einer ca. 13-monatigen Einschulung am POS, rotieren durch Ausbildungsbereiche und übernehmen danach die Vertriebsgebietsleitung. Sie führen 300–350 Mitarbeitende und betreuen rund 10–12 Märkte.

Sie verfügen über ein abgeschl. wirtschaftliches Studium, bringen unternehmerisches Denken und starke Zahlenaffinität mit. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium.
• Erste Führungserfahrung oder Potenzial im Teammanagement.
• Bereitschaft zur ca. 13-monatigen innerbetrieblichen Einschulung und Jobrotation.

Responsibilities

• Unterstützung der Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teambildung.
• Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit 10–12 Märkten und Personalverantwortung von 300–350 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg im zugeordneten Gebiet.

Skills

Vertriebsaffinität

Teamführung

Zahlenaffinität

Education

Wirtschafts-Studium

Job description

Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Oberösterreich

• Vollzeit
• Joblevel Karriereseite: Einstiegsposition#Position mit Berufserfahrung

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

• Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.
• In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte.
• Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams.
• Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen.
• Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frischeliegt in Ihrer Verantwortung.
• Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z.B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region.
• In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit.
• Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.
• Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil.

• Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 76.020 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.