Sales-Manager/in

BILLA AG; Innsbruck; On-site; EUR 55,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW oder Mobilitätspauschale

Laptop und Diensthandy inklusive

Private Nutzung möglich

Mitarbeiter-Rabatte

Job summary

BILLA sucht eine Führungskraft für das Vertriebsgebiet Tirol/Innsbruck mit Verantwortung für ca. 10–12 Märkte und 300–350 Mitarbeiter:innen. Sie arbeiten eng mit Marktmanager:innen zusammen, fördern Teamgeist und tragen zur Umsetzung von Unternehmenswerten bei.

Sie planen, steuern und optimieren Abläufe, analysieren Kennzahlen und setzen Maßnahmen gemeinsam mit den Marktführungen um. Eine langjährige Perspektive sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni oder FH).
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie kommunikative und soziale Kompetenzen.
• Eigenverantwortliches Handeln, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit und Priorisierung.

Responsibilities

• Leitung eines regionalen Verkaufsgebiets mit ca. 10–12 Märkten und Personalverantwortung für 300–350 Mitarbeiter:innen.
• Unterstützung der Marktmanager:innen bei Rekrutierung, Führung und Teamentwicklung.
• Sicherstellung optimaler Marktabläufe, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolgs des Gebiets.
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marktführungskräften.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. HACCP) und interner Prozesse.
• Bindeglied zwischen Marktmitarbeiter:innen und Zentralbereichen; Repräsentation von BILLA in der Region.
• Mitgestaltung innovativer Projekte zur Steigerung des Unternehmenserfolgs.

Skills

Zahlenaffinität

Kommunikation

Eigenverantwortung

Zeitmanagement

Teamführung

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni oder FH)

Job description

Aufgaben

Sie erhalten eine intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen.

In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 BILLA und BILLA PLUS Märkten und tragen die Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen inkl. derer nachhaltigen Potenzialförderung sowie Vermittlung der Unternehmenswerte.

Sie unterstützen und befähigen die Marktmanager:innen bei der Rekrutierung, Führung sowie Förderung des Teamgeistes der Marktteams.

Proaktiv gestalten Sie optimale Marktabläufe, um Kund:innen-Zufriedenheit und den wirtschaftlichen Erfolg des zugeordneten Gebiets sicherzustellen.

Die Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Ihren Marktführungskräften und dem/der Fachberater:in Frischeliegt in Ihrer Verantwortung.

Die Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (z. B. HACCP) sowie unternehmensinterner Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.

Sie agieren als Bindeglied zwischen Ihren Marktmitarbeiter:innen und den Zentralbereichen und repräsentieren BILLA als Unternehmen in Ihrer Region.

In Ihrer Funktion gestalten Sie durch Ihre Mitarbeit bei innovativen Projekten den Unternehmenserfolg mit.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich.

Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität mit.

Eine ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.

Weiters prägt ein gutes Zeitmanagement, eine hohe Belastbarkeit & die Fähigkeit zu priorisieren Ihren Arbeitsstil.

Zusätzliche Informationen

Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive

Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.230, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt ab EUR 76.020 übernehmen. Die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden.