Technischer Betriebsleiter Strom (m/w/d)

Feistritzwerke STEWEAG GmbH; Gleisdorf; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Technischen Betriebsleiter für das Stromnetz. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein dynamisches Team und sind für die Betriebsführung sowie die Budgetkoordination verantwortlich. Sie bringen Ihre fundierten technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein, um die Herausforderungen im Bereich der Stromversorgung zu meistern. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen und dabei innovative Ansätze in der Digitalisierung zu fördern. Wenn Sie eine zielorientierte Führungspersönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Gründliche Einarbeitung

Sichere Anstellung

Gutes Betriebsklima

Überzahlung abhängig von Qualifikation

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit 4 Jahren Praxis.
• Erfahrung in der Betriebsführung von Stromnetzen.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung 'Stromnetz' und Verantwortung für Mitarbeiter.
• Budgetüberwachung und Projektcontrolling für das Stromnetz.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Projektmanagement

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung (HTL, TU)

Jobbeschreibung

Feistritzwerke-STEWEAG GmbH | Gartengasse 36 | 8200 Gleisdorf
Tel: [phone] | [e-mail] | www.feistritzwerke.at

Die Feistritzwerke versorgen als flächenmäßig zweitgrößter steirischer Verteilernetzbetreiber mit einem Strom-leitungsnetz von über 5.000 km über 55.000 Kundinnen und Kunden in einem Netzgebiet von 1.115 km². Um den Ausbau in der Region vorantreiben zu können, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.

Technischer Betriebsleiter Strom (m/w/d)

Arbeitsort: Gleisdorf

Einsatz: Vollzeit, ab sofort

Ihre Herausforderungen:

• Organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung "Stromnetz"
• Verantwortliche/r Beauftragte/r gemäß VStG §9 und ArblIG §23
• Übernahme der Funktion „Technischer Betriebsleiter" laut steirischen ELWOG §26
• Für das Stromnetz und die firmeneigenen Erzeugungsanlagen
• Disziplinäre Verantwortung für die zugeteilten MitarbeiterInnen
• Koordination der Außenstellen Teams und Erreichbarkeitsdienste
• Hauptverantwortlich für den Verteilnetz- und Kraftwerksbetrieb
• Übergeordnete Budget- und Projektkoordination, Budgetüberwachung und Projektcontrolling
• Behördenansprechstelle (Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft, ECA technische Angelegenheiten)
• Verantwortlich für die Erstellung von Standards und Richtlinien sowie deren Umsetzung
• In Abstimmung mit dem vorgelagerten Netzbetreiber
• Abstimmung mit den nachgelagerten Netzbetreibern
• Verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Unterweisungen und Prüfung von Diensthabenden
• Ansprechstelle für KundInnen hinsichtlich Netzzugang, Betriebsführung (NE 5) und betrieblicher Belange
• Repräsentation und außerbetriebliche Kontakte
• Verantwortlich für die Beschwerdebearbeitung

Sie bieten:

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Fachhochschule, HTL oder TU mit mindestens 4jähriger einschlägiger Praxis
• Mehrjährige Erfahrung bei der Betriebsführung von Stromnetzen
• Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Anlagen- und Netzkenntnisse vorteilhaft
• Erfahrung im Bereich operativer Netzprojektierung, Angebots- und Budgeterstellung
• Hohe Innovationsfähigkeit bei Digitalisierungsthemen

Persönliche Anforderungen

• Glaubwürdige, folgebewusste und zielorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kompetenzen in Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches persönliches Engagement
• Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Verhandlungsführung
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe bei komplexen technischen Aufgabenstellungen

Wir bieten:

• Kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von 6.353,27 EUR brutto pro Monat, Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich
• Eine gründliche Einarbeitung in ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Gutes Betriebsklima

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an erfahrene Personen, als auch an KandidatInnen mit Bereitschaft und Interesse, die geforderten Kompetenzen im Rahmen von individuell abgestimmten Weiterbildungen zu entwickeln. BewerberInnen aus der EVU Branche werden bevorzugt angesprochen.

Sind Sie interessiert sich der Herausforderung zu stellen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden?
Dann setzen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich per smart bewerben. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.