Technische:r Integrationsmanager:in

UNIQA Group; Wien; Vor Ort; EUR 55 000 - 70 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die UNIQA Group sucht einen Technical Integrationmanager (m/w/d) zur Integration von Versicherungssoftware in die IT-Landschaft. Verantwortlich für Deployment, Tests und Dokumentation, wird erwartet, dass der Kandidat über mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement verfügt. Bei UNIQA fördern wir Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen, die unsere Teams bereichern.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder Deployment-Management.
• Grundlegende Kenntnisse in Technologien wie Java, JEE, HTTP, SQL.
• Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungsprozess.

Aufgaben

• Festlegung der Kommunikationswege und Identifikation relevanter Lieferinhalte.
• Nutzung von Tools zur Fehleranalyse und Durchführung technischer Smoke-Tests.
• Dokumentation der Deployments in Confluence und JIRA.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Technische Expertise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

JIRA

Confluence

Jenkins

Jobbeschreibung

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Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich bei der UNIQA IT Services GmbH (UITS), dem IT-Dienstleister der UNIQA Group, alsTechnical Integrationmanager (m/w/d)

Das erwartet dich:

Im Rahmen jedes Releases wird in mehreren Stufen eine Versicherungssoftware an uns geliefert, die aus mehreren Komponenten besteht, in unsere IT-Landschaft integriert und mit weiteren Produkten technisch integriert wird, um für Tests zur Verfügung zu stehen.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Festlegung der Kommunikationswege, Identifikation relevanter Lieferinhalte, Abholung und Deployment von Lieferpaketen (über Jenkins) auf Entwicklungs- und Integrationsumgebungen
• Nutzung von Tools wie Dynatrace und Splunk zur Fehleranalyse (Logfiles, Defects), Durchführung technischer Smoke-Tests (TOSCA) und Analyse von Integrationsfehlern
• Durchführung und Erweiterung von Tests zur Sicherstellung der Integrationsfähigkeit sowie Pflege des Test-Portfolios
• Erstellung und Abstimmung von Deployment-Plänen (Inhalt, Zeit, Personal), Durchführung oder Überwachung von Deployments inkl. Sonderdeployments und Koordination mit Testmanager:innen, Projektleiter:innen und Data Center
• Sicherstellung einer stabilen Integrationsstufe für nachgelagerte Staging-Umgebungen durch abgestimmte Deployments und fachliche Konfigurationen
• Dokumentation der Deployments in Confluence und JIRA, Information der Stakeholder über Deployment-Status sowie Reporting und Entwicklung von KPIs zur Prozessverbesserung
• Etablierung eines Abweichungsprozesses inkl. Ursachenanalysen, Problemlösungsplanung und nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen

Wir erwarten uns:

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder Deployment-Management, vorzugsweise in Großprojekten der IT- oder Versicherungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungsprozess
• Grundlegende Kenntnisse in Technologien wie Java, JEE, HTTP, SQL
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Technische Expertise sowie eine ausgeprägte Fokussierung auf die Analyse auftretender Fehler
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Planungs- und Projektmanagement-Tools, idealerweise JIRA und Confluence
• Fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Test- und Deployment-Werkzeugen (z. B. Jenkins) sowie Datenbanken und IT-Programmiersprachen auf verschiedenen IT-Infrastrukturplattformen

Du passt zu uns, wenn du:

handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernst

Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast

einfache und realisierbare Lösungen findest

eigenverantwortliches Handeln förderst

Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern.Bei Fragen zu Barrierefreiheit wende dich gerne an die angeführte Ansprechperson auf der rechten Seite des Inserats.

Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit!

Wien, AT

Stundenausmaß: 38,5

Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 55.000

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen nur über unser Recruiting-Portal annehmen. Bitte bewirb dich online mit Klick auf „Jetzt bewerben“.

Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses.

Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Verena Posch
Expert Talent Acquisition & Onboarding AT
Untere Donaustraße 21
A - 1029 Wien
Tel.: [phone]
Mail: [e-mail]