Technische Fachkraft zur Weiterbildung zum Kesselwärter (w/m/d)

Technische Fachkraft zur Weiterbildung zum Kesselwärter (w/m/d), Sankt Johann

Als zukünftig ausgebildeter Kesselwärter betreiben Sie die Anlagen im Kraftwerk und stellen so die Energieversorgung unseres Werkes sicher.

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5187 Abteilung: Produktion

Ihre Aufgaben

• Innerhalb der internen Ausbildung zum Kesselwärter lernen Sie alle Bereiche unseres bestehenden Kraftwerks kennen und Sie sind auch bereits während der Bauphase unseres neuen Kraftwerks frühzeitig mit dabei.
• Nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung beaufsichtigen und betreiben Sie die Anlagen in unserem Kraftwerk und führen auch kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten durch.
• Sie beseitigen Betriebsstörungen und greifen bei Bedarf zur Gefahrenabwehr in laufende Prozesse ein.
• Gewissenhaft führen Sie regelmäßig Kontrollen an den Anlagen durch und außerdem entnehmen Sie Wasser- und Dampfproben für das betriebseigene Labor.
• Sie sind sowohl für die Einhaltung unserer Produktions- und Qualitätsvorgaben als auch unserer sicherheitstechnischen Vorschriften mitverantwortlich.

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrik, Mechanik, Prozesstechnik, Holztechnik, Verfahrenstechnik, Installations- und Gebäudetechnik etc.).
• Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil (die Schulung zum Dampfturbinenwärter kann bei Bedarf auch über uns intern erfolgen).
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Sie sind bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten (4-Schicht).
• Hoher Grad an Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Das dürfen Sie erwarten

Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in unserem Familienunternehmen, sowie eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung und Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist beim Einstieg ein durchschnittliches Brutto pro Monat von mindestens € 4.000,- (inkl. Schichtzulagen) vorgesehen (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich) – bei positiver Entwicklung und guter Leistung sieht unser internes Lohnschema attraktive stufenweise Lohnerhöhungen vor.

Ihr Ansprechpartner

Stefan Schober, T +43 50600 10683, Personalabteilung