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Ein etabliertes Unternehmen sucht nach motivierten Fachkräften für Infrastrukturprojekte im Bereich der Energiewende. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Stromkabel-Infrastrukturprojekten. Sie bringen Ihre technische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Konstruktion ein, um bautechnische Pläne eigenständig zu erstellen und zu bearbeiten. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vielfältigen Entwicklungschancen. Wenn Sie ein Teamplayer sind und eine Leidenschaft für innovative technische Lösungen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Job description
8 Gigawatt, 4 Vorhaben, 525 kV und weit über 500 Kilometer – das kennzeichnet den Rhein-Main-Link, das größte Erdkabelprojekt Deutschlands und somit eines der zentralen Netzausbauprojekte der Energiewende.
Dafür suchen wir energiegeladene Mitstreiter:innen, die gemeinsam im Team mit anderen engagierten Kolleg:innen mit uns das Morgen planen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit steigender Eigenverantwortung in einem äußerst abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld. Wir sind an Ihrer langfristigen Mitarbeit interessiert und bieten Ihnen neben einem angenehmen, sozialen Umfeld, ein attraktives Homeoffice-Paket, eine gelebte Gleitzeitkultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres weltweit agierenden Unternehmens.
Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu unseren Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestentgelt von EUR 39.060,00 brutto/Jahr für HTL-Absolvent:innen ohne Berufserfahrung. Relevante Berufserfahrung wird natürlich im tatsächlichen Entgelt berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.