Teamleitung Tischlerei und Integrative Beschäftigung St. Pius

TN Austria; Steegen; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation sucht eine Teamleitung für die Holzwerkstätte und integrative Beschäftigung. Diese spannende Rolle erfordert Führungskompetenz und ein kreatives Gespür für Holzarbeiten. Sie werden ein Team leiten, organisatorische Aufgaben übernehmen und die Weiterentwicklung agogischer Arbeiten fördern. In einem unterstützenden Umfeld haben Sie die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen zu nehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Holzverarbeitung und soziale Integration haben, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

27 Urlaubstage ab dem 1. Dienstjahr

5 Weiterbildungstage/Jahr

Sicherer Arbeitsplatz

Besondere Sozialleistungen

Anrechnung von Vordienstzeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeiterbegleitung.
• Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Supervisionen.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Betriebsablaufs der Holzwerkstätte.
• Führung und Begleitung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

EDV Kenntnisse

Empathie

Reflexionsfähigkeit

Ausbildung

Diplomierte Sozialbetreuer*in Behindertenbegleitung

Jobbeschreibung

Teamleitung Tischlerei und Integrative Beschäftigung St. Pius, Steegen

Caritas Österreich

Steegen, Austria

Die Teamleitung der Holzwerkstätte und der integrativen Beschäftigung der Caritas St. Pius umfasst folgende Tätigkeiten. Führung von ca. 15 Mitarbeiter*innen, orgnisatorische und administrative Tätigkeiten. Eine kreative Vorliebe auch für dekorative Holzarbeiten ist von Vorteil. Die Mitarbeit und Weiterentwicklung der agogischen Arbeiten und die Liebe zur Holzarbeit sind Voraussetzung.

Wir suchen ab 06.05.2024: Teamleitung Tischlerei und Integrative Beschäftigung St. Pius
Beschäftigungsausmaß: 37 Wochenstunden
Dienstort: Steegen

Aufgaben:

• Teamführung nach den gesetzlichen Vorschriften, dem Leitbild der Caritas OÖ, dem Abteilungskonzept und den vereinbarten Zielen
• Führung und Begleitung des Mitarbeiter*innen Teams
• Auswahl des Personals mit der Abteilungsleitung sowie Einschulung von neuen Mitarbeiter*innen und Hilfskräften
  
• Umsetzen der pädagogischen Konzepte und Maßnahmen
• Kooperation mit dem Sozialraum
• Organisation des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes
• Sicherstellung der Dokumentation nach vorgegebenen Reglement
• Qualifizierte Begleitung der Kund*innen im Arbeitsalltag
• Kontakte und Kooperation mit Angehörigen und Erwachsenenvertreter*innen

Anforderungen:

• Ausbildung zum*zur Diplomierten Sozialbetreuer*in Behindertenbegleitung/Behindertenarbeit
• Reflexions- und Beziehungsfähigkeit
• Teilnahme und Organisation von Supervisionen
• Persönliche Stabilität sowie generell hohe Arbeitsbelastbarkeit
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• EDV Kenntnisse
• Empathischer, professioneller und respektvoller Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Wir bieten:
- ab dem vollendeten 1. Dienstjahr 27 Urlaubstage (aliquot bei < 5-Tage-Woche)
- Tag für UNS
- 5 Weiterbildungstage/Jahr
- einen sicheren Arbeitsplatz
- einen Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)
- die Anrechnung von Vordienstzeiten bis zu 10 Jahren
- Ausbildung im Bereich Holzverarbeitung oder Tischlerei oder praktische Erfahrung im Umgang mit Holzverarbeitung

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.