Teamleitung Regionales Recruiting (w/m/d)

Österreichische Post AG; Wien; Hybrid; EUR 63.000 - 77.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essensbons 400€ jährlich

Gratis Bankkonto

Goodie – die Post Bonuswelt Rabatte

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Urlaubsangebote in Post-Partnerhotels

Yelllow Tarife (Family & Friends)

Zusammenfassung

Die Österreichische Post AG sucht eine erfahrene Führungskraft im High-Volume-Recruiting mit regionalem Fokus auf Ostösterreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark, Kärnten). Sie steuern operativ ein Team, optimieren Prozesse und entwickeln regionale Recruiting-Strategien sowie digitale Tools weiter.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung, starkem Kommunikationsgeschick, Reisetalent und sehr guten Englischkenntnissen; Sie arbeiten flexibel in einem hybriden

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-Recruiting und Führung hybrider Teams.
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil.
• Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für modernes Recruiting.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Operative Steuerung und Weiterentwicklung eines High-Volume-Recruiting-Teams mit regionalem Fokus.
• Sorge für effiziente, skalierbare Recruiting-Prozesse von Bedarfsmeldung bis Besetzung.
• Analysiere KPIs und steuere datenbasiert auf regionale Einstellziele zu.
• Entwickle regionale Recruiting- und Employer-Branding-Strategien weiter.
• Bringe digitale Recruiting-Prozesse voran und nutze relevante Tools.
• Arbeite eng mit operativen Fachbereichen zusammen, um Bewerbererlebnis zu optimieren.

Kenntnisse

High-Volume-Recruiting

Führung hybrider Teams

Englisch (gute Kenntnisse)

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Reisebereitschaft regional

Jobbeschreibung

Das sind wir

Wir im regionalen Recruiting sind ein Teil der Recruiting-Abteilung der Österreichischen Post und direkt in den Regionen vor Ort aktiv. Wir kennen die lokalen Arbeitsmärkte, verstehen die Bedürfnisse der Standorte und sorgen dafür, dass offene Positionen rasch und passgenau besetzt werden, von der Logistik bis zum Verkauf. In enger Abstimmung mit den operativen Fachbereichen setzen wir auf persönliche Nähe, zielgerichtete Lösungen und ein positives Bewerbungserlebnis für unsere Kandidat*innen. Wenn du Führung mit regionalem Fokus suchst und nah an Menschen und Entscheidungen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Was bei dir ankommt

• Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 70.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
• Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
• Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
• Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
• Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du übernimmst die operative Steuerung und die strategische Weiterentwicklung eines High-Volume-Recruiting-Teams mit Fokus auf operative Rollen in Ostösterreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten)
• Du stellst effiziente, skalierbare Recruiting-Prozesse sicher – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du bringst dein Know-how im Umgang mit kurzfristigem, großvolumigem Personalbedarf ein und entwickelst gezielte Maßnahmen für Phasen mit erhöhtem Einstellungsaufkommen
• Du entwickelst regionale Recruiting- und Employer-Branding-Strategien weiter und trägst zur nachhaltigen Positionierung der Post als attraktive Arbeitgeberin bei
• Du entwickelst unsere digitalen Recruiting-Prozesse weiter und bringst strategisch relevante Tools und Technologien ein – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Candidate Experience
• Du analysierst relevante KPIs, steuerst datenbasiert und sorgst so für die Erreichung unserer regionalen Einstellziele

Worauf es uns ankommt

• Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-Recruiting sowie Führungserfahrung von hybriden Teams
• Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil
• Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für modernes Recruiting
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.