Teamleitung Recruiting: Vertrieb & Berater-Talente gewinnen

DIS AG; Wien; Hybrid; EUR 41.000 - 49.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket Wiener Linien

Klimaticket Zuschuss

Home-Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Zusammenfassung

DIS AG sucht eine Operative Teamleitung Recruiting für Vertriebs- & Berater-Recruiting in Wien. Sie verantworten die Gewinnung von Berater:innen, entwickeln Recruiting-Maßnahmen, steuern den Prozess und arbeiten eng mit Vertrieb sowie Führungskräften zusammen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Führungskompetenz und Active Sourcing-Kenntnisse mit und gestalten Onboarding-Prozesse sowie Kennzahlen-Analysen für nachhaltiges Wachstum.

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Versicherungs-/Finanzdienstleistungsbereich
• Führungserfahrung oder klare Steuerung kleiner Teams
• Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Gespür für Vertriebspotenziale
• Gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und Englischkenntnisse als Vorteil

Aufgaben

• Gewinnung von selbständigen Berater*innen und vertriebsorientierten Talenten
• Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum
• Aktive Kandidatensuche über moderne Recruiting- und Direct-Search-Kanäle
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Ansprache bis Einstieg
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Führungskräften zur Definition von Zielprofilen
• Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Recruiting-Teams (2 Mitarbeiter)

Kenntnisse

Führungserfahrung

Recruiting

Active Sourcing

Vertriebsaffinität

Deutsch verhandlungssicher

Tools

ATS/Direct-Search Kanäle

Jobbeschreibung

DIS AG sucht eine Operative Teamleitung Recruiting für Vertriebs- & Berater-Recruiting in Wien. Sie verantworten die Gewinnung von Berater:innen, entwickeln Recruiting-Maßnahmen, steuern den Prozess und arbeiten eng mit Vertrieb sowie Führungskräften zusammen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Führungskompetenz und Active Sourcing-Kenntnisse mit und gestalten Onboarding-Prozesse sowie Kennzahlen-Analysen für nachhaltiges Wachstum.