Teamleitung in der Entwicklung

epunkt; Linz; Vor Ort; EUR 75 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Österreich sucht einen Teamleiter R&D, der für den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich ist. In dieser Position führen Sie ein 8-köpfiges Team, entwickeln technische Richtlinien und sind verantwortlich für die technische Unterstützung neuer Produkte. Diese abwechslungsreiche Tätigkeit bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln.

Leistungen

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Erste Führungserfahrungen (mindestens als Stellvertreter).
• Einschlägige Kenntnisse in der Energie- oder Elektrotechnik.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Führung des 8-köpfigen Entwicklungsteams.
• Entwicklung von technischen Richtlinien für die Produktrealisierung.
• Technische Unterstützung bei der Implementierung neuer Produkte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Technisches Verständnis

Problemlösung

Kenntnisse in FEM-Software

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, technische Physik

Jobbeschreibung

Als Teamleiter R&D sind Sie für den gesamten Entwicklungsprozess verantwortlich und behalten den Überblick über alle Entwicklungsprojekte und Produktentwicklungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Tätigkeiten:

• Führung des 8-köpfigen Entwicklungsteams
• Entwicklung von Grundlagen und Erstellung technischer Richtlinien für die Produktrealisierung
• Technische Unterstützung bei der Implementierung neuer Produkte und Prozesse
• Mitarbeit bei der Fehleranalyse, Problemlösung sowie der Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Durchführung von Berechnungen und Simulationen (FEM)
• Schnittstelle zur Produktion für die Umsetzung von Produktanpassungen

Sie bieten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, technische Physik o.Ä.
• Erste Führungserfahrungen (mindestens als Stellvertreter)
• Einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Energie- oder Elektrotechnik
• Kenntnisse im Bereich von FEM-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten