Teamleitung HR Business Partner mit Perspektive zur weiteren Entwicklung (m/w/d)

Liebherr Group; Nenzing; Vor Ort; EUR 65 000 - 85 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Nenzing sucht einen Teamleiter HR Business Partner. Sie sind verantwortlich für die fachliche Führung des Teams und Optimierung von HR-Prozessen. Vorausgesetzt werden mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Recruiting.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Fachliche Führung des zugeordneten Teams.
• Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich.
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung bzw. Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Teamleitung HR Business Partner mit Perspektive zur weiteren Entwicklung (m/w/d), Nenzing

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung des zugeordneten Teams
• Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
• Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Recruiting
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung