Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Linz; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgssystem

Leistungsorientierte Vergütung

Moderne digitale Tools

Onboarding-Programm

Weiterbildungen

Karriereplan

Zusammenfassung

Gerhard Fehrenbach in Linz sucht eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt. Sie steuern ein Team aus Beratern, optimieren Prozesse und setzen strategische Vertriebsziele um, während Sie eine ehrliche Beratung und nachhaltige Konzepte liefern.

Sie bringen Führungserfahrung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Partner. Freuen Sie sich auf ein starkes Team, klare Ziele und regelmäßiges Feedback.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Team von Beratern ist wünschenswert.
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent gehören zu den Kernkompetenzen.

Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Zielorientierung

Tools

Moderne digitale Tools

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.