Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Bregenz; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgssystem

Leistungsorientierte Vergfctung

Digitale Tools

Onboarding-Programm

Weiterbildungen

Feedbackgespr2e

Zusammenfassung

Gerhard Fehrenbach sucht eine ffchrungsstarke Persf6nlichkeit als Leiter/in eines Teams von Finanzberatern in Vorarlberg. Sie fcbernehmen Verantwortung, optimieren Prozesse und treiben die Vertriebsziele voran.

Sie begeistern Kunden mit ehrlicher Beratung, entwickeln Partner weiter und gestalten ein Umfeld mit klaren Zielen, Struktur und starkem Teamgeist. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung und Perspektiven in einer wachsenden Organisation.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Team ist we4hrenswert.
• Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.

Aufgaben

• Fchrung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivite4ten.

Kenntnisse

Führung

Motivation

Prozessoptimierung

Vertriebsplanung

Teamführung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Zielorientierung

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.