Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Bregenz; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Starkes Team

Leistungsorientiertes Vergütungssystem

Moderne digitale Tools

Strukturiertes Onboarding-Programm

Regelmäßige Weiterbildungen

Karriereplan mit Feedbackgesprächen

Job summary

Gerhard Fehrenbach in Vorarlberg sucht eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt. Übernehme Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen.

Du leitest Finanzberater-Teams, entwickelst Vertriebsstrategien, begleitest Partner bei der Einarbeitung und setzt Ziele mit Qualitätsstandards um. Wir bieten Weiterbildungen, Onboarding und klare Karrierepfade.

Qualifications

• Führungserfahrung bevorzugt.
• Teamführung und Coaching.

Responsibilities

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Vertriebskenntnisse

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Job description

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.