Teamleiter Lieferantenmanagement & Supplier Quality Development (m/w/d)

Rheinmetall; Wien; Hybrid; EUR 48.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rheinmetall Academy

Betriebskantine mit Mitarbeitervergüns

Paten- und Einarbeitungsprogramm

Gesundheitsmanagement

Mobilitätsinitiative

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht in Wien eine erfahrene Führungsposition im Bereich Lieferantenmanagement und Supplier Quality Development. Sie leiten das Team, arbeiten an Onboarding-Prozessen und steuern Lieferantenbewertungen sowie Prozessaudits.

Sie sichern Prozess- und Serienreife der Lieferanten, entwickeln Maßnahmen zur Leistungs- und Lieferperformance weiter und arbeiten eng mit Einkauf, Qualität, Entwicklung sowie Produktion zusammen. Auslandseinsätze und Reisebereitschaft gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Supplier Quality Management, Einkauf oder Produktionsumfeld
• Erfahrung in Bewertung, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
• Gute Kenntnisse etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Lieferantenbesuchen und Dienstreisen

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lieferantenmanagement und Supplier Quality Development
• Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses
• Planung, Durchführung und Steuerung von Lieferantenbewertungen, Potenzialanalysen und Prozessaudits
• Absicherung und Weiterentwicklung der Prozess- und Serienreife unserer Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die strukturierte Lieferanteneskalation sowie nachhaltige Maßnahmen- und Problemlösungsprozesse
• Initiierung und Steuerung gezielter Lieferantenentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Prozessstabilität und Lieferperformance
• Begleitung kritischer Lieferanten und Bauteile bis zur nachhaltigen Stabilisierung
• Weiterentwicklung von Methoden und Standards, z. B. APQP, PPAP/PPF, 8D und VDA 6.3
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität, Entwicklung, Produktion und weiteren relevanten Schnittstellen
• Vertretung des Bereiches gegenüber internen Stakeholdern, Management und Lieferanten

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lieferantenmanagement

Supplier Quality Development

Onboarding-Prozess

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium

Tools

VDA 6.3

APQP

PPAP/PPF

8D-Methodik

Jobbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lieferantenmanagement und Supplier Quality Development
• Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses
• Planung, Durchführung und Steuerung von Lieferantenbewertungen, Potenzialanalysen und Prozessaudits
• Absicherung und Weiterentwicklung der Prozess- und Serienreife unserer Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die strukturierte Lieferanteneskalation sowie nachhaltige Maßnahmen- und Problemlösungsprozesse
• Initiierung und Steuerung gezielter Lieferantenentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Prozessstabilität und Lieferperformance
• Begleitung kritischer Lieferanten und Bauteile bis zur nachhaltigen Stabilisierung
• Weiterentwicklung von Methoden und Standards, beispielsweise im Umfeld von APQP, PPAP/PPF, 8D und VDA 6.3
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität, Entwicklung, Produktion und weiteren relevanten Schnittstellen
• Vertretung des Bereiches gegenüber internen Stakeholdern, Management und Lieferanten

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lieferantenmanagement und Supplier Quality Development
• Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses
• Planung, Durchführung und Steuerung von Lieferantenbewertungen, Potenzialanalysen und Prozessaudits
• Absicherung und Weiterentwicklung der Prozess- und Serienreife unserer Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die strukturierte Lieferanteneskalation sowie nachhaltige Maßnahmen- und Problemlösungsprozesse
• Initiierung und Steuerung gezielter Lieferantenentwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung von Leistungsfähigkeit, Prozessstabilität und Lieferperformance
• Begleitung kritischer Lieferanten und Bauteile bis zur nachhaltigen Stabilisierung
• Weiterentwicklung von Methoden und Standards, beispielsweise im Umfeld von APQP, PPAP/PPF, 8D und VDA 6.3
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität, Entwicklung, Produktion und weiteren relevanten Schnittstellen
• Vertretung des Bereiches gegenüber internen Stakeholdern, Management und Lieferanten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Supplier Quality Management, Qualitätsmanagement, Einkauf oder Produktionsumfeld erforderlich
• Erfahrung in der Bewertung, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferantenerforderlich
• Gute Kenntnisse etablierter Qualitäts- und Problemlösungsmethoden
• Kenntnisse in VDA 6.3, APQP, PPAP/PPF und 8D sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in einer fachlichen und/oder disziplinarischen Führungsfunktion erforderlich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für technische und industrielle Zusammenhänge
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Lieferanten- und Eskalationssituationen
• Sehr gute Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Lieferantenbesuchen und Dienstreisen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Maria Wieger