Teamleiter:in - ERP-Systeme

REWE Group Österreich; Wiener Neudorf; Vor Ort; EUR 59.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Betriebliche Gesundheitsförderung

Individuelle Einschulungsphase

Langfristige Anstellung

Zusammenfassung

REWE Group Österreich sucht eine/n Teamleiter/in ERP-Systeme am Standort Wiener Neudorf, Vollzeit. Sie führen das ERP-Team und treiben die Digitalisierung an den Produktionsstandorten voran.

Sie arbeiten eng mit Betriebsleiterinnen und Fachabteilungen zusammen, steuern ERP-Projekte, koordinieren Systemeinführungen und setzen Automatisierungsprojekte um. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Fachliche Ausbildung im ERP-Umfeld oder gleichwertige Kenntnisse.
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung in ERP-Projekten.
• Deutsch mindestens B2, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.

Aufgaben

• Führen fachlich und disziplinarisch das ERP-Team.
• Für stabilen Betrieb und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sorgen.
• Strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs gestalten.
• ERP-Projektportfolio steuern und priorisieren.
• Systemeinführungen und Updates koordinieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung

ERP-Kenntnisse

CSB-Kenntnisse

Projektmanagement

ERP-Systeme

Ausbildung

Fachspezifische Ausbildung

Tools

CSB

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Gesucht
Teamleiter:in - ERP-Systeme

Dienstort: Wiener Neudorf

Arbeitszeit: Vollzeit

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Digitalisierung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als Teamleiter:in ERP-Systeme die Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte maßgeblich mit. Als Dienstort bieten wir Ihnen dabei die Möglichkeit, entweder in Wiener Neudorf oder in Eberstallzell tätig zu sein.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung des ERP-Teams und fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie verantworten den stabilen Betrieb, die Verfügbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft an den betreuten Standorten.
• Die strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs gestalten Sie gemeinsam mit den Betriebsleiter:innen, den relevanten Fachbereichen und zentralen Konzerneinheiten.
• Das ERP-Projektportfolio steuern und priorisieren Sie mit Blick auf Termine, Wirtschaftlichkeit und verfügbare Ressourcen.
• Systemeinführungen und Updates koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher.
• Als zentrale Schnittstelle entwickeln Sie produktionsnahe Anwendungen und Prozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Automatisierung voran.

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

• Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung oder bringen fundierte Kenntnisse aus dem ERP-Umfeld mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung bilden eine gute Grundlage für diese Aufgabe.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen. Kenntnisse in CSB sind von Vorteil.
• Komplexe Projekte begleiten Sie strukturiert und übersetzen fachliche Anforderungen in geeignete Systemlösungen.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Sie aus.
• Sie bringen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten innerhalb Österreichs sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.