Teamleiter:in - ERP-Systeme

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Eberstalzell; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf

Betriebliche Gesundheitsförderung

Individuelle Einschulungsphase

Job summary

REWE Austria Fleischwaren GmbH sucht eine Teamleiter:in ERP-Systeme zur fachlichen und disziplinarischen Führung des ERP-Teams. Sie verantworten Betrieb, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft an mehreren Standorten.

Gemeinsam mit Betriebsleiter:innen gestalten Sie die strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs, priorisieren das Projektportfolio und koordinieren Systemeinführungen mit internen und externen Stakeholdern.

Qualifications

• Führungsposition mit fachlicher und disziplinarischer Führung.
• Erfahrung im ERP-Umfeld und in der Koordination von Projekten.
• Deutschkenntnisse mind. B2 und Reisebereitschaft zu Standorten in Österreich.

Responsibilities

• Führung des ERP-Teams und Förderung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung stabiler Betrieb und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft.
• Strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs mit Betriebsleiter:innen und Fachbereichen.
• Steuerung des ERP-Projektportfolios nach Termin- und Wirtschaftlichkeitskriterien.
• Koordination von Systemeinführungen und Updates mit Stakeholdern.
• Entwicklung produktionsnaher Anwendungen und Automatisierung.

Skills

Führungserfahrung

ERP-Systeme

Teamleitung

Education

Fachspezifische Ausbildung

Tools

CSB Kenntnisse

Job description

• Joblevel Karriereseite: Führungsposition

Unternehmensbeschreibung

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Digitalisierung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als Teamleiter:in ERP-Systeme die Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte maßgeblich mit. Als Dienstort bieten wir Ihnen dabei die Möglichkeit, entweder in Wiener Neudorf oder in Eberstallzell tätig zu sein.

Stellenbeschreibung

• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Führung des ERP-Teams und fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie verantworten den stabilen Betrieb, die Verfügbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft an den betreuten Standorten.
• Die strategische Ausrichtung des ERP-Bereichs gestalten Sie gemeinsam mit den Betriebsleiter:innen, den relevanten Fachbereichen und zentralen Konzerneinheiten.
• Das ERP-Projektportfolio steuern und priorisieren Sie mit Blick auf Termine, Wirtschaftlichkeit und verfügbare Ressourcen.
• Systemeinführungen und Updates koordinieren Sie in Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher.
• Als zentrale Schnittstelle entwickeln Sie produktionsnahe Anwendungen und Prozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Automatisierung voran.
• Sie verfügen über eine fachspezifische Ausbildung oder bringen fundierte Kenntnisse aus dem ERP-Umfeld mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung bilden eine gute Grundlage für diese Aufgabe.
• Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen. Kenntnisse in CSB sind von Vorteil.
• Komplexe Projekte begleiten Sie strukturiert und übersetzen fachliche Anforderungen in geeignete Systemlösungen.
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zeichnen Sie aus.
• Sie bringen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten innerhalb Österreichs sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogener Jahresbruttogehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.