Teamleiter:in Business Development und Vertriebsmanagement B2B (all genders)

Energie AG Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 57.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Aus- und Weiterbildung

Moderne Arbeitsausstattung

Homeoffice

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Zusammenfassung

Die Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit, die Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung im B2B-Bereich weiterentwickelt. Sie verknüpft strategische Vorgaben mit operativer Umsetzung, gestaltet das Produktportfolio und treibt Transparenz in Steuerungsgrundlagen voran.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit IT, Vertrieb, Marketing und Kundenservice zusammen, steuern Budgets und definieren Prioritäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in vergleichbaren B2B-Märkten.
• Analytisches und zahlenbasiertes Denken, rasches Erkennen wirtschaftlicher Zusammenhänge und Ableitung fundierter Entscheidungen.
• Konzeptionelle Stärke verbunden mit einem guten Gespür für Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen.
• Kenntnisse wesentlicher Prozesse und Produkte der Energiewirtschaft oder die Bereitschaft, sich rasch und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation.
• Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Ideen mit Kreativität und Umsetzungsstärke erfolgreich voranzubringen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der B2B-Markt- und Produktstrategie sowie Übersetzung strategischer Leitplanken in konkrete Steuerungsimpulse.
• Maßgebliche Mitwirkung an Mittelfristplanung, Hochrechnungen sowie an klaren Produkt- und Markt-Roadmaps inkl. Steuerung von Fortschritt, Wirkung und Erfolg der Roadmaps
• Gestaltung des B2B-Produktportfolios, Definition von Handlungsspielräumen innerhalb der Produktcluster und Unterstützung einer klaren Marktbearbeitung.
• Weiterentwicklung eines wirkungsvollen operativen Vertriebscontrollings
• Steuerung zentraler Budgets und Schnittstellen rund um IT, Kundenservice, Energiedienstleistungen und Marketing.
• Als Chief Product Owner priorisieren Sie relevante Themen der IT-Roadmap mit Blick auf Kundennutzen, Umsetzbarkeit und strategische Relevanz.
• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams, klare Priorisierung der Themen und strukturierte Umsetzung gemeinsamer Vorhaben.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Zielorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Fachgebiet

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung (all gender) Stellenbeschreibung

Die Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH gestaltet die CO2-freie Energiezukunft aktiv mit und entwickelt Lösungen für Kund:innen in einem dynamischen Marktumfeld. Für den B2B-Bereich suchen wir eine:n Teamleiter:in Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung, der:die strategische Orientierung mit operativer Umsetzungsstärke verbindet.

Teamleiter:in Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung (all gender) Linz Vollzeit

In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle für den Markterfolg im B2B-Geschäft. Sie entwickeln Markt- und Produktstrategien für Commodity und Dienstleistungen im Bereich dekarbonisierter technischer Lösungen weiter, schaffen transparente Steuerungsgrundlagen und sorgen gemeinsam mit starken Schnittstellenpartner:innen für effiziente End-to-End-Prozesse, klare Prioritäten und wirksame Umsetzung.

Das erwartet Sie

• Weiterentwicklung der B2B-Markt- und Produktstrategie sowie Übersetzung strategischer Leitplanken in konkrete Steuerungsimpulse.
• Maßgebliche Mitwirkung an Mittelfristplanung, Hochrechnungen sowie an klaren Produkt- und Markt-Roadmaps inkl. Steuerung von Fortschritt, Wirkung und Erfolg der Roadmaps
• Gestaltung des B2B-Produktportfolios, Definition von Handlungsspielräumen innerhalb der Produktcluster und Unterstützung einer klaren Marktbearbeitung.
• Weiterentwicklung eines wirkungsvollen operativen Vertriebscontrollings
• Steuerung zentraler Budgets und Schnittstellen rund um IT, Kundenservice, Energiedienstleistungen und Marketing.
• Als Chief Product Owner priorisieren Sie relevante Themen der IT-Roadmap mit Blick auf Kundennutzen, Umsetzbarkeit und strategische Relevanz.
• Fachliche und disziplinäre Führung des Teams, klare Priorisierung der Themen und strukturierte Umsetzung gemeinsamer Vorhaben.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in vergleichbaren B2B-Märkten.
• Analytisches und zahlenbasiertes Denken, rasches Erkennen wirtschaftlicher Zusammenhänge und Ableitung fundierter Entscheidungen.
• Konzeptionelle Stärke verbunden mit einem guten Gespür für Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen.
• Kenntnisse wesentlicher Prozesse und Produkte der Energiewirtschaft oder die Bereitschaft, sich rasch und fundiert in diese Themen einzuarbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken sowie klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation.
• Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Ideen mit Kreativität und Umsetzungsstärke erfolgreich voranzubringen.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts, leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Markt-, Produkt- und Prozesssteuerung und zur Erreichung des zentralen strategischen Konzernzieles „Wir schaffen eine fossilfreie Zukunft für unsere Kinder“.

Dabei arbeiten Sie eng mit Abteilungsleitung, operativen B2B-Einheiten, B2C, Vertriebscontrolling, IT, Marketing und Kundenservice zusammen.

Darüber hinaus profitieren Sie von den Rahmenbedingungen eines der größten Arbeitgeber Oberösterreichs: flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten, attraktive Weiterbildungsangebote und vielfältige Sozialleistungen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebsrestaurant
• Aus- und Weiterbildung
• Moderne Arbeitsausstattung
• Homeoffice
• Familienfreundliche Arbeitgeberin

Bei Vorliegen aller Voraussetzungen (Qualifikation, Erfahrung etc.) und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Einstufung und Bezahlung gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen. Für diese Position bieten wir Ihnen auf Basis der Beschäftigungsgruppe 11 gemäß EVU-KV, Grundstufe, ein Mindestgehalt ab EUR 5.630,33 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen, ermutigen möchten, sich zu bewerben.