Account Manager:in Energievertrieb (all genders)

Energie AG Oberösterreich; Linz; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Energie AG Oberösterreich sucht eine/n Account Manager:in Energievertrieb (all genders) im Bereich Großkunden am Standort Linz. Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit.

Aufgaben umfassen Angebotserstellung, Preisverhandlungen, Vertragsabwicklung, Marktbeobachtung und Enge Zusammenarbeit mit Key-Account-Management, Back Office und Business Development.

Qualifications

• Maturitäts-/Uni-/FH-Abschluss in Wirtschaft oder Technik, bevorzugt auf Bachelor-Niveau.
• Vorano Erfahrung im B2B-Vertrieb von mind. 24 Monaten, ideal im Energieumfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten, IT-Affinität, inklusive SAP-Kenntnisse.

Responsibilities

• Kalkulation und Angebotserstellung basierend auf bestehenden Liefer- und Rahmenverträgen; eigenständige Preisverhandlungen.
• Abwicklung interner/externer Geschäfte inklusive Verträge, Richtlinien und Vorgaben.
• Überwachung von Preisen, Limit orders und Umsatz-/Margenzielen, Portfoliomanagement.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Lernbereitschaft

Education

Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaft oder Technik (Bachelor-Niveau)

Tools

SAP

Job description

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Account Manager:in Energievertrieb (all genders)
im Bereich Großkunden
Stellenstandort: Linz
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Kalkulation und Erstellung von Angeboten hauptsächlich auf Basis der bestehenden Liefer- und Rahmenverträge, sowie selbständige Verhandlung von Preisfixierungen und Verträgen in Abstimmung mit der Teamleitung
• Abwicklung interner und externer Geschäfte unter Sicherstellung aller Vorgaben (Verträge, Richtlinien etc.)
• Verantwortung der laufenden Preisüberwachungen und Limitorders
• Vor- und Aufbereitung aller komplexer Commodity-Abrechnungen inkl. der damit zusammenhängenden Tool-Pflege
• Identifizierung von Markttrends, Preisschwankungen und strategischen Geschäftsmöglichkeiten als Input für das Business Development & Vertriebsmanagement (BVM)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Key-Account-Manager:innen (Kundenvertragserrichter:innen) und dem Back Office sowie mit Business Development & Vertriebsmanagement, Unternehmenssteuerung und Controlling, Portfoliomanagement und der Trading GmbH
• Sicherstellung der Umsatz- und DB3+ Margenerzielung durch aktive Betreuung des Kundenportfolios
• Aktive Begleitung der Dekarbonisierungstransformation bei Bestandskunden
• Eigenständige Durchführung aller operativen Vertriebsaktivitäten im Bestandsgeschäft
• Verkauf des gesamten definierten Produktportfolios mit Schwerpunkt auf großvolumige, komplexe Commodity-Produkte
• Durchführung anspruchsvoller Kundenverhandlungen auf Managementebene inkl. Sonderkonditionen
• Eigenverantwortliche Erreichung der definierten Vertriebsziele und Kennzahlen
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Monitoring von internen Sales Trading Prozessen und Mitarbeit bei der Verbesserung dieser abteilungsübergreifenden Prozesse
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der derzeit eingesetzten Tools in Zusammenarbeit mit der Abteilung Digitalisierung & Change sowie der Weiterentwicklung zentraler Prozesse gemeinsam mit Business Development, Vertriebsmanagement, Portfoliomanagement und der Trading GmbH

Ihr Profil

• Maturaniveau, vorzugsweise abgeschlossenes Uni- oder FH Studium (Wirtschaft oder Technik) auf Bachelorniveau oder Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit
• Praktische Erfahrung in einem B2B-Vertriebs- oder -vertriebsnahen Bereich von mindestens 24 Monaten, idealerweise im Energiebereich
• Hohe analytische Fähigkeiten und hohe IT-Affinität (ink. SAP-Kenntnisse) sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, unternehmerisches und abteilungsübergreifendes Denken
• Verständnis der Energiemärkte, Marktstrukturen und -trends
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Bei Vorliegen aller Voraussetzungen (Qualifikation, Erfahrung, etc.) und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Einstellung und Bezahlung gemäß den kollektivvertraglichen sowie firmeninternen Regelungen (Details sind im PowerNet unter dem Servicelink Kollektivverträge ersichtlich).

Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Weiermann Karl
Tel.: [phone]