Teamleiter E-Commerce (m/w/d)

Hutchison Drei Austria GmbH; Wien; Hybrid; EUR 51 000 - 75 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Teamleiter E-Commerce, um die Online-Plattformen zu optimieren und den Umsatz zu steigern. In dieser spannenden Rolle führen Sie ein Team von E-Commerce Managern und sind verantwortlich für die strategische Planung und das Reporting von KPIs. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Conversion Rates zu maximieren und innovative Lösungen zu implementieren. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, zahlreiche Benefits und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für E-Commerce und Performance Marketing haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Top Handy nach Wahl inkl. Tarif

Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel

2 zusätzliche Urlaubstage

Jährliche Lohnerhöhung

Open Office Infrastruktur

Interne Kantine

Monatlicher Essenszuschuss

Umfassendes Equipment für Homeoffice

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Persönliche Weiterbildung über die Drei Academy

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Performance Marketing.
• Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren in relevanten Positionen.

Aufgaben

• Leitung des E-Commerce Teams und Verantwortung für Umsatz und Margen.
• Planung und Reporting der E-Commerce KPIs sowie Optimierung der Conversion Rates.

Kenntnisse

Performance Marketing

E-Commerce

Teamführung

Datenanalyse

Category Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Uni-/FH-Abschluss in Wirtschaftsinformatik

BWL

Digitales Marketing & Sales

Tools

CMS/DXP-Systeme

E-Commerce Analytics

Reporting-Tools

GTM

Jobbeschreibung

Teamleiter E-Commerce (m/w/d)

Wir lieben Herausforderungen, du auch? Für den nachhaltigen Erfolg unserer Online-Plattformen suchen wir aktuell einen Teamlead E-Commerce. Du bringst nicht nur ein Verständnis über Performance Marketing mit, sondern bist auch ein absoluter Profi darin, den relevanten Traffic bestmöglich zu konvertieren? In dieser verantwortungsvollen Position verhilfst du dem E-Commerce Bereich zu mehr Conversions und Umsatz, machst ihn dadurch erfolgreicher sowie nachhaltiger und berichtest direkt an den Head of Digital Experience. Das klingt doch spannend, oder? Dann bewirb dich gleich!

Was du bei uns machst:

• Teamleitung von E-Commerce Manager:innen sowie einem Lehrling
• Verantwortung über das finanzielle und operative Ergebnis unter Einhaltung der Umsatz- und Margen-Ziele aller E-Commerce Kanäle
• Planung, Forecasting und Reporting der E-Commerce-relevanten KPIs
• Verantwortlich für alle Onsite- und Conversion Rate Optimierungen, Onsite-Personalisierungen sowie interne Suche, Filterung, Kategorisierung, Cross- und Upselling, Check-Out etc.
• Verantwortung über die Merchandising-Planung und -Optimierung sowie Produktdatenpflege, Produktlistings, Sortiments- und Warendarstellung, Produktkategorien usw.
• Enge Abstimmung mit Kolleg:innen aus dem Team Data Driven Marketing und dem SEO Team
• Aktive, permanente und datengetriebene Steuerung des E-Commerce Geschäfts über KPIs in verschiedenen Analytics- und Reporting-Tools
• Interpretation von wöchentlichen/monatlichen Reports und Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen
• Stakeholdermanagement von Marketing, Produktmanagement, IT, Logistik, Einkauf und Kundenservice etc.

Das bringst du mit:

• Uni-/FH-Abschluss in z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitales Marketing & Sales, E-Commerce oder im Lehrgang Werbung & Verkauf
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich E-Commerce und Performance Marketing sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Langjähriges Know-how im Umgang mit gängigen CMS/DXP- und Onlineshop-Systemen
• IT-Affinität, KI und Tool -Kenntnisse (GTM, Suche, Personalisierung/Recommendation etc.)
• Kenntnisse im Category Management, Merchandising u. Performance Marketing
• Erfahrung mit Auswertungen von Daten, der Interpretation dieser sowie dem Ableiten von Aktionsplänen
• Fundiertes Know-how im Umgang mit E-Commerce Analytics und Reporting-Tools sowie der Steuerung und Anleitung externer Agenturen
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (jeweils mind. B1-Level)

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitern aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
• Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
• Monatlicher Essenszuschuss
• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
• Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
• Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 51.605,- (38,5h/Woche). Das tatsächliche Gehalt wird jedoch erfahrungsgemäß deutlich darüber liegen.

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.