Teamlead B2B Sales (m/w/x)

Liwest; Linz; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

LIWEST sucht eine Führungskraft im B2B-Vertrieb, die die Weiterentwicklung des Vertriebs vorantreibt, bestehende Kund*innen bindet und neue Geschäftskund*innen gewinnt.

Sie steuern Kennzahlen, Forecasts und Prozesse, entwickeln eine brillante Vertriebsstrategie und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen. Sie bringen Leadership-Erfahrung, Marktverständnis in Linz und die Fähigkeit mit, das Team eigenverantwortlich zum Erfolg zu führen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Nachweisliche Führungserfahrung im Vertrieb
• Starke analytische Fähigkeiten und Kennzahlenkompetenz

Responsibilities

• Steuerung der Vertriebsperformance und der Sales Pipeline
• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Pflege von Geschäftskund*innen-Beziehungen zur Bindung und Neukundengewinnung
• Definition relevanter Vertriebskennzahlen und Forecasting
• Gestaltung effizienter Vertriebsprozesse und Angebotsfreigaben
• Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsstrategie in Abstimmung mit Stakeholdern
• Schnittstelle zum restlichen Unternehmen und Marktnahteinsatz

Skills

Vertriebsführung

KPIs

Forecasting

Job description

Erfolgreicher B2B Vertrieb ist mehr als nur gute Verkaufszahlen. Es geht darum, langfristige Kund*innenbeziehungen aufzubauen, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und ein starkes Vertriebsteam gemeinsam zum Erfolg zu führen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres B2B Vertriebs und gestaltest aktiv mit, wie wir bestehende Geschäftskund*innen begeistern und neue für LIWEST gewinnen:

• Steuerung der Vertriebsperformance
  Du verantwortest den Umsatz, Deckungsbeitrag, Neukund*innenengewinnung und dieSales Pipeline und sorgst mit einem klaren Blick auf unsere Ziele dafür, dass wir unser B2B-Geschäft nachhaltig und profitabel weiterentwickeln.

• Führung und Enwicklung des Vertriebsteams
  Du gibst Orientierung, setzt klare Ziele und unterstützt deine Mitarbeiter*innen dabei, ihre Stärken und Potenziale weiterzuentwickeln. Als Führungskraft schaffst du die Rahmenbedingungen für ein leistungsfähiges und eigenverantwortliches Team.

• Pflege von Geschäftskund*innen-Beziehungen
  Du stellst sicher, dass wir bestehende Kund*innen langfristig an LIWEST binden, zusätzliche Potenziale erkennen und gleichzeitig neue Geschäftskund*innen für unsere Lösungen gewinnen.

• Zahlen, Daten & KPIs
  Du definierst relevante Vertriebskennzahlen, steuerst Forecasts und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Damit schaffst du Transparenz über die Performance und erkennst frühzeitig, wo wir nachsteuern können.

• Gestaltung effizienter Vertriebsprozesse
  Du hinterfragst bestehende Abläufe, setzt Vertriebsprozesse neu auf und entwickelst sie laufend weiter. Auch bei Angeboten, Preisgestaltung und relevanten Freigaben übernimmst du Verantwortung.

• Weiterentwicklung der B2B Vertriebsstrategie
  Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern übersetzt du unsere Unternehmensziele in eine wirkungsvolle Vertriebsstrategie und passt diese an Marktveränderungen und neue Geschäftschancen an.

• Schnittstelle des Vertriebs mit dem restlichen Unternehmen
  Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Prozesse und Verantwortlichkeiten optimal zusammenspielen.

• Du bist auch selbst nah am Markt
  Bei strategisch wichtigen Kund*innen, anspruchsvollen Verhandlungen und größeren Geschäftschancen bringst du deine eigene Vertriebserfahrung ein und trittst gegenüber Stakeholdern als kompetente Ansprechperson auf.

Du möchtest unser B2B-Business auf das nächste Level heben?

Wir sind ein erfahrenes B2B-Vertriebsteam, das seine Kund*innen und den Markt bestens kennt. Eigenständigkeit, Eigenverantwortung und Freiraum sind uns wichtig und prägen unsere Zusammenarbeit. Wir bringen unterschiedliche Persönlichkeiten, viel Erfahrung und gewachsene Kundenbeziehungen mit. Gleichzeitig wissen wir, dass sich Märkte verändern und wir uns als Team weiterentwickeln müssen. Dafür suchen wir eine Führungskraft, die unsere Stärken erkennt, uns auf Augenhöhe begegnet und uns mit klarer Orientierung und neuen Impulsen gemeinsam voranbringt.