Teamlead Azure Delivery AT(w/m/d)

JobsinAustria; Wien; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote work möglich

Hybrid-Office in Österreich

30 Tage Workation

25 Tage Urlaub

Hardwarewahl

Weiterbildung & Zertifizierungen

Mobilitäts-Paket

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergarten Zuschuss

Team Events

Zusammenfassung

JobsinAustria sucht eine erfahrene Azure Squadlead / Teamlead (w/m/d) für die DACH-Region mit Fokus auf Cloud-Architektur und Kundenbetreuung.

Sie führen ein 5–8 köpfiges Azure-Squad, planen Ressourcen, steuern Projekte end-to-end und arbeiten eng mit Kunden, Management und Technical Teams zusammen. Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; remote, hybrid oder vor Ort in Österreich möglich.

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld und Teamlead-Erfahrung.
• 2–3 Jahre praktische Azure-Erfahrung; gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau, Kommunikation mit C-Leveln

Aufgaben

• Teamführung eines Azure-Squads von 5–8 Mitarbeitenden
• Ressourcenplanung, Forecasting und Budgetüberwachung
• End-to-End-Projektsteuerung mit Kunden, Management und Technical Teams
• Aktive Beratung und Architektur in Projekten
• Presales-Unterstützung, Workshops und Management-Meetings moderieren

Kenntnisse

Azure

Team leadership

Cloud architecture

Stakeholder management

Deutsch/Englisch

Jobbeschreibung

Das wirst du tun

Für unser weiteres Wachstum sucht unser Azure Squad eine:n erfahrene:n Azure Squadlead / Teamlead (w/m/d) für die DACH-Region.

Das Wirst Du Tun

• Team-Leadership & Weiterentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Mentoring eines agilen Azure-Squads von 5–8 Mitarbeitenden und förderst deren individuelle Weiterentwicklung.
• Ressourcenmanagement & Forecasts: Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie die Auslastungssteuerung innerhalb deines Squads, um eine exzellente Projekt-Delivery sicherzustellen.
• End-to-End Projektsteuerung: Du leitest anspruchsvolle Azure-Cloud-Projekte hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und agierst als souveräne Schnittstelle zwischen Kunden, Management und Technical Teams.
• Active Consulting & Architektur: Du bist nicht nur für die Verwaltung zuständig – du übernimmst aktiv die Beratung und Architektur in unseren Projekten, verstehst moderne Cloud-Architekturen und bringst technische sowie fachliche Anforderungen zusammen.
• Presales & Stakeholder-Management: Du unterstützt aktiv bei Presales-Aktivitäten sowie der Projektanbahnung und moderierst Workshops sowie Management-Meetings zielsicher.

Das bringst Du mit

• Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld: Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 1–2 Jahre in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams sowie im Management von Projektportfolios im IT-Dienstleistungsumfeld.
• Cloud-Fundament: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Azure-Umfeld. Du besitzt ein gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen, Migrationsszenarien und Betriebsmodelle. Ein generelles, tiefes Verständnis eines anderen Hyperscalers ist ebenfalls willkommen.
• Organisations- & Budgettalent: Nachweisbare Erfahrung in der Ressourcenplanung, im Forecast-Management sowie in der Überwachung von Projektbudgets und Risiken.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Souveränes Stakeholder-Management, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Themen sowohl für dein Team als auch auf C-Level-Ebene verständlich zu transportieren.
• Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Arbeit mit unseren Kunden und im internationalen Management-Kontext für dich selbstverständlich.

Das hast du davon

• Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien).
• Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
• Auszeiten: Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
• Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
• Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
• Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
• Mehr als Basics: Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr.
• Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
• Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit.

Über uns

Wir lieben Cloud – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP. Als Public Cloud Group (PCG) ist es unsere Mission, die IT-Landschaften unserer Kunden modern, sicher und absolut zukunftsfähig aufzustellen. Was uns ausmacht? Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten in ganz Europa, die ihr Wissen teilen und gemeinsam wachsen. Wenn du Lust hast, deinen Impact in einem Team zu hinterlassen, das genauso Cloud-verrückt ist wie du, bist du bei uns goldrichtig. Neugierig? Entdecke auf unserer Karriereseite, wie dein Arbeitsalltag bei uns aussehen könnte.

Wir freuen uns auf Dich!

_____

Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

_____

Personalvermittlungen

Wir bei PCG verfügen über ein internes Recruiting-Team, das sich darauf konzentriert, qualifizierte Kandidaten direkt zu gewinnen. PCG akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Personalberatungen. Im Falle der Einstellung eines Kandidaten, der ohne bestehende Vereinbarung von einem Dienstleister eingereicht wurde, werden keine Vermittlungsgebühren gezahlt. Wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, greifen wir auf eine feste Partnerliste (PSL) zurück. Bitte kontaktieren Sie unsere Führungskräfte daher nicht direkt.