Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
- Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude am Telefonieren
- Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung, Stressresistenz, Zahlenaffinität
- Sympathisches Auftreten und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Beurteilungsvermögen und Menschenkenntnis
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Führerschein B
Deine zukünftigen Tätigkeiten
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Personalsuche und -selektion mittels Datenbank und diversen Plattformen
- Vorselektion durch telefonische Interviews
- Terminkoordination und Führen von persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Mitarbeiterbetreuung
- Datenerfassung und -verwaltung im IT-Betriebssystem WorkExpert
- Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen und diversen Personalunterlagen
- Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Std. pro Woche
- Mindestbruttogehalt lt. KV liegt bei € 2.176,00
- LG 3- Überzahlung je nach Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils, Erfolgsnachweisen und Berufserfahrung, ist gerne möglich!
- Essenszuschüsse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Obstkorb und Getränke
- Mitarbeiterrabatte
- Laufende Erfolgsprämien
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Umfeld
- Modernes Büro
- Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima