YOUR TASKS
- Leitung des Digital-Teams (Aufgabenorganisation und -priorisierung) mit Entwicklungsperspektive zur Position des Department Managers
- Steuerung und Konzeption von digitalen Marketingkampagnen wie Social Ads
- Koordination und Pflege von Content für unsere digitalen Kanäle (z.B. Website, Newsletter, Social Media) sowie Monitoring
- Kooperation und Steuerung externer Partner
- Prüfung und Verwaltung eingehender Rechnungen relevanter Plattformen und Dienstleister
- Laufende Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege des CRM-Systems
YOUR SKILLS
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im (Online-) Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digitalmarketing, Führungserfahrung wünschenswert
- Versierter Umgang mit gängigen E-Commerce Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit offener Feedbackkultur
YOUR BENEFITS
- High Standards: erstklassige Produkte, hohe Qualitätsstandards & ein zukunftsorientierter, moderner Arbeitsplatz
- Team Spirit: ein hochmotiviertes Team mit offener Kommunikation auf allen Ebenen
- Personal Growth: ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Weiterentwicklungspotential und Gestaltungsspielraum
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten
- Infrastructure: direkte öffentliche Anbindung & gute Erreichbarkeit, ausgezeichnetes Restaurant mit Essenszuschuss und After Work-Möglichkeit
- Health Care: Betriebsarzt- und psychologen, Workshops zu Gesundheit & Ernährung, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Apotheke, etc
- On top: ein jährliches Mitarbeiter:innen-Geschenk
Das jährliche Gehalt beträgt mind. € 49.000, - brutto VZ. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation gegeben.