Talente finden, Menschen verbinden – Deine Chance im Recruiting im Sozialbereich

Diakonie de La Tour; Klagenfurt am Wörthersee; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine engagierte Organisation sucht eine/n Recruiting Partner:in zur Verstärkung ihres Teams im Bereich Recruiting. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Talentscouting, die Begleitung des gesamten Recruitingprozesses und die Beratung von Führungskräften. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zusätzliche Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterbenefits runden das Angebot ab.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Homeofficemöglichkeit

Gesundheitsangebote (Yoga, Massagen...)

Attraktive Einkaufsrabatte

Betriebsküche

Kostenlose Parkplätze

Drei zusätzliche freie Tage pro Jahr

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise im Sozialbereich.
• Talent für Kommunikation, Organisation und kreative Lösungsfindung.
• Freude an Teamarbeit und Humor im Alltag.

Aufgaben

• Talentscouting: Finden der richtigen Kandidat:innen.
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.
• Beratung der Führungskräfte in allen Recruitingfragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Kreative Lösungsfindung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im HR- oder wirtschaftlichen Bereich

Tools

MS Office

MS Teams

Outlook

PowerPoint

Jobbeschreibung

Viele Menschen zählen auf uns – wir zählen auf Sie!

Talente finden, Menschen verbinden – Deine Chance im Recruiting im Sozialbereich

37 Stunden / Woche

Du hast ein sicheres Gespür für Talente und ein Herz für Menschen?
Du jonglierst Telefon, Termine und To-do-Listen mit einem Lächeln?
Du hast Lust, unser großartiges Recruiting-Team mit Deinen Ideen und Deiner Energie zu bereichern?

Dann bist Du bei uns genau richtig

AlsRecruiting Partner:in bist Du nicht nur Teil unseres sympathischen Employer Branding & Recruiting Teams der Diakonie de La Tour , sondern ein echter Matching-Profi: Du bringst Bewerber:innen und unsere vielfältigen Jobs zusammen, gestaltest Prozesse und verschiedene spannende Projekte aktiv mit und wirst zur zentralen Ansprechperson für ausgewählte Fachbereiche und Themengebiete wie Zivildienst undgesund.miteinander (unser internes Gesundheitsförderprogramm).

Deine Aufgaben im Überblick

Talentscouting: Du findest nicht nur Kandidat:innen – Du findest die Richtigen.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Inseratgestaltung über die Bewerber:innenkommunikation bis zur Organisation und Moderation von Hearings, Assessment Centern und der finalen Einstellung.

Beratung und Sparringpartner:in: Du unterstützt unsere Führungskräfte kompetent und wertschätzend in allen Recruitingfragen.

Sonderdienstverhältnis Zivildienst: Du begleitest unsere Zivildiener vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag – mit einem offenen Ohr, organisatorischem Feingefühl und viel Verständnis für die Bedürfnisse junger Erwachsener. Ob Ausschreibung, Betreuung oder Administration: Du sorgst dafür, dass sich unsere Zivildiener bei uns gut aufgehoben fühlen.

Gesundheitsförderprogramm „gesund.miteinander“: Du planst Kurse und Angebote, bewirbst sie intern (vor allem über unsere Mitarbeitenden-App), koordinierst Trainer:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Auslandsrecruiting: Du verantwortest das Projekt Auslandsrecruiting und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen neue Wege, um engagierte Fachkräfte aus dem Ausland für uns zu gewinnen und gut zu begleiten.

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im HR- oder wirtschaftlichen Bereich

Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert - idealerweise im Sozialbereich

Talent für Kommunikation, Organisation und kreative Lösungsfindung

Freude an Teamarbeit, Humor im Alltag und Begeisterung für Neues

Versierter Umgang mit MS Office & digitalen Tools (MS Teams, Outlook, PowerPoint)

B-Führerschein für Eventeinsätze oder Besuche in unseren Häusern

Das erwartet Dich bei uns:

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Diese Position ist derzeit als Karenzvertretung ausgeschrieben. Sie bietet Dir eine ausgezeichnete Gelegenheit, in ein vielseitiges HR-Aufgabengebiet einzutauchen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Und wer weiß – manchmal schreibt das Leben ja seine ganz eigenen Karrieregeschichten.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (Bürozeiten: MO–DO 8:00–16:00, FR 8:00–12:00 Uhr werden im Team abgedeckt) undHomeofficemöglichkeit. Abweichende Arbeitszeiten aufgrundvonMessen und Veranstaltungen möglich.

Teilnahme an spannenden Karrieremessen & Events

Gesundheitsangebote (Yoga, Massagen, Rückenfit...), attraktive Einkaufsrabatte und zahlreiche Mitarbeiter:innenevents

• Ausgezeichnete Betriebsküche sowie Kindergarten und Schule am Dienstort

Kostenlose Parkplätze bzw. ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Drei zusätzliche freie Tage pro Jahr ab dem ersten Dienstjahr

Mindestentgelt laut Kollektivvertrag Diakonie Österreich ab € 3.262,10 brutto/Monat bei Vollzeit (37 Stunden/Woche). Anrechnung von Vordienstzeiten laut KV.

Lesen Sie gerne, was unsereMitarbeiter:innen bzwBewerber:innen auf kununu über uns sagen oder lassenSie sich auf Facebook oderInstagram von uns überzeugen!

Unser Recruitingteam freutsich über Ihren Anruf unter
+43 (0)463 / 323 03 311

DER MENSCH ZÄHLT,NICHT DAS GESCHLECHT

Wir setzen auf Vielfalt, lehnenDiskriminierung ab und denkennicht in Kategorien wie etwaGeschlecht, ethnische Herkunft,Religion, Alter oder sexuelleIdentität.

www.diakonie.at/jobs

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht!